Im Herbst 2023 wird die SCL 2.0 veröffentlicht. Ziel der Revision ist es u.a. den Standard aktueller zu gestalten, besser verständlich zu machen, weniger Fachsprache zu nutzen, sowie den Fokus noch mehr auf Haltung und Verhalten zu rücken.
Wesentlich für die oben genannten Ziele wird insbesondere die deutsche Übersetzung der SCL 2.0 sein, welche für den 31.05.2023 in den Mittelpunkt gerückt werden wird. Die deutsche Übersetzung wird gemeinsam mit den Teilnehmenden näher betrachtet werden. Dies wird anhand eines moderierten Workshops in Hamburg geschehen.
Das Ziel: Die deutsche Übersetzung soll an den Anwendern orientiert sein. Schwer zu verstehende Begriffe bzw. Wörter, die im deutschen Arbeits- und Gesundheitsschutz nicht verwendet werden (wie es bei der SCL 1.0 noch der Fall war), soll es somit in Zukunft nicht mehr geben. Auch sollen mögliche Anmerkungen oder Zusatzerklärungen gesammelt werden. Schluss endlich soll die SCL 2.0 mithilfe der Teilnehmenden / Anwender der bisherigen SCL weiter reifen, besser zu verstehen und anwendbar sein. Ergänzt wird dieses Treffen durch einen Impulsvortrag zu Beginn durch einen Experten auf dem Bereich der Sicherheitskultur.
Für die kommende Zeit ist eine Bewertung der SCL-Produkte – SCL Original, SCL, SCL Light und Approved Self Assessment (SCL ASA) – geplant. Diese Bewertung wird vom NEN durchgeführt. Dazu wird eine Umfrage erhoben und werden Fragegespräche geführt.
Zweck der Bewertung ist zu ermitteln, ob alle Produkte tatsächlich zum Erreichen der Ziele der SCL beitragen und ob das Messen der Sicherheits- und Gesundheitskultur mittels der verschiedenen Produkte zu einer gesünderen und sichereren Arbeitsumgebung beiträgt. Darum ist es auch wichtig zu wissen, wo die Schwächen liegen und welche Auswirkungen sie haben, alles jeweils aus der Perspektive der verschiedenen Interessen.
Falls die Bewertungsergebnisse es erfordern, werden die verschiedenen SCL-Produkte angepasst oder neue Produkte entwickelt. Die Umfrage für die Bewertung der SCL ist noch in Vorbereitung. Sobald sie verfügbar ist, voraussichtlich innerhalb einiger Wochen, wird dies über verschiedene Kanäle bekanntgemacht.
Bewertung der ViA
Neben der Bewertung der SCL-Produkte findet im Auftrag der Initiative für Sicherheit im Baugewerbe (Governance Code Veiligheid in de Bouw, GCVB) auch eine Bewertung der Vereinbarung über Sicherheit bei Ausschreibungen (Veiligheid in Aanbesteding, ViA) statt.
Die Bewertung der ViA wird von der Easylog BV durchgeführt und auch dazu wird eine Umfrage erhoben und werden Fragegespräche geführt. Mit der Bewertung der ViA wird ein anderer Zweck verfolgt als mit der Bewertung der SCL. Die Fragen sind daher auch nicht dieselben. Zwar verwendet die ViA die SCL und lässt es sich darum nicht vermeiden, dass die beiden Bewertungen (und folglich auch die Umfragen) einander berühren, aber es wurde darauf geachtet, dass es kaum Überschneidungen gibt. Wir bitten denn auch alle, unbedingt beide Umfragen auszufüllen.
NEN is about to conduct an evaluation of the SCL products, i.e. the SCL Original, the SCL, the SCL Light and the Approved Self-Assessment (SCL ASA). The evaluation will consist of a survey and interviews. The purpose of the evaluation is to ascertain whether all products actually contribute to the objectives of the SCL and whether measuring health and safety culture using the different products contributes to a healthier and safer working environment. It is also important to identify any shortcomings and assess the impact from the perspective of the different interests involved.
The evaluation may lead to the various SCL products being adapted or new products being developed. The survey for the evaluation of SCL is still being prepared. Its availability is expected to be announced through various channels within a few weeks.
ViA evaluation
In addition to the evaluation of the SCL products, an evaluation of ViA has been commissioned by the Dutch Governance Code Veiligheid in de Bouw (GCVB).
This evaluation will be conducted by Easylog BV and will also involve a survey and interviews. Because the ViA evaluation serves a different purpose to the SCL evaluation, the questions will also be different. Since ViA makes use of the SCL, it is inevitable that the two evaluations, and hence the surveys, will touch on each other. However, any overlap has been minimized and we therefore urge everyone to complete both surveys.
In een besluit van het College van Belanghebbenden (CvB) is afgesproken dat de compacte vragenlijst, de SAQ Compact, nu voor alle producten is toegestaan.
Voorheen was men verplicht bij de SCL Light de SAQ Extended te gebruiken. Doorslaggevend voor dit besluit is de toegankelijkheid van de SAQ Compact en het feit dat deze vragen stelt, passend bij het type medewerker.
De SAQ Compact bestaat uit 18 thema’s die overeenkomen met de bedrijfskarakteristieken uit de SCL. Voor elk thema zijn beschrijvingen geformuleerd die passen bij de treden van de SCL. De vragen van de SAQ Compact zijn gesplitst naar type medewerker: operationeel personeel (12 vragen) of management/directie (28 vragen). De respondenten moeten aangeven in welke beschrijving zij zichzelf of het bedrijf het meeste herkennen. Alle vragen zijn verplicht en de resultaten zijn eenvoudig te interpreteren voor de interne evaluatie.
De SAQ Compact is een middel om een snelle dwarsdoorsnede te maken van veiligheidscultuur binnen een organisatie. Het is bedoeld om te kunnen zien welke thema’s extra aandacht nodig hebben en hierover het gesprek aan te gaan met de medewerkers.
Voor meer informatie over de vragenlijsten, ga naar de webtool.
On March 10, 2022, the Safety Culture Ladder (SCL) certificate was issued to the 1000th organization that qualified for the SCL. A Safety Culture Ladder certificate maps the safety awareness of employees and managers. Culture is a difficult concept to “measure”. Nevertheless, the audit process for the Safety Culture Ladder provides insight into the safety culture of an organization and makes it clear what can be improved.
The aim of SCL is to test attitude and behavior in all layers of an organization when it comes to health and safety. The assessment method for measuring safety awareness and consciously acting safely in companies consists of 5 ladder steps. In short, reaching ladder step 1 means that the company is acting very reactively. Nothing is done until an accident or something serious has happened. Reaching ladder step 5 means working proactively across the company and with the entire industry to work safer and healthier.
1000th organization
The certificate was awarded by Normec Certification to Contracting and transport company ‘Roel van der Stoel B.V.’ On this occasion, a festive moment was added at Normec Certification. Jeannette Hofman-Züter, project leader of the Safety Culture Ladder at NEN, brought cake and handed a bouquet of flowers to Arjen Werkmeester, commercial director of Normec Certification.
The Safety Culture Ladder was once devised by ProRail. When more and more other companies became interested in the system, ProRail looked for an independent organization to manage the Safety Culture Ladder so that other companies could use it. NEN was chosen. Since the transfer to NEN, there are now 1000 companies that have qualified for the SCL, with the largest growth taking place in 2021: from 300 to 1000 organizations. This growth is due to the adoption of the SCL by the Governance Code for Safety in Construction (GCVB). From 1 January 2022, companies who have signed the GCVB will include safety awareness as an obligation in tenders and contracts. This joint agreement is called: Safety in Procurement (ViA). The intent is that thousands of companies in the construction sector will work more safely by focusing on safety culture and behaviour.
There are different types of SCL products, which differ in audit severity. The SCL has so far been widely used in the energy, offshore and construction sectors in Europe and more and more countries outside of Europe.
Am 10. März 2022 wurde das Safety Culture Ladder (SCL)-Zertifikat an die 1000. Organisation ausgestellt, die sich für die SCL qualifiziert hat. Ein Safety Culture Ladder Zertifikat bildet das Sicherheitsbewusstsein von Mitarbeitern und Führungskräften ab. Kultur ist ein schwer zu „messendes“ Konzept. Dennoch gibt der Auditprozess für die Safety Culture Ladder einen Einblick in die Sicherheitskultur einer Organisation und macht deutlich, was verbessert werden kann.
Ziel von SCL ist es, die Einstellung und das Verhalten in allen Ebenen einer Organisation in Bezug auf Gesundheit und Sicherheit zu prüfen. Das Bewertungsverfahren zur Messung des Sicherheitsbewusstseins und des bewusst sicheren Handelns in Unternehmen besteht aus 5 Leiterstufen. Kurz gesagt bedeutet das Erreichen von Leiterstufe 1, dass das Unternehmen sehr reaktiv handelt. Nichts wird getan, bis ein Unfall oder etwas Ernstes passiert ist. Stufe 5 erreichen, bedeutet, im gesamten Unternehmen und mit der gesamten Branche proaktiv zusammenzuarbeiten, um sicherer und gesünder zu arbeiten.
1000. Organisation
Das Zertifikat wurde von Normec Certification an Vertragsunternehmen und Transportunternehmen Roel van der Stoel B.V. verliehen. Anlässlich dieser Verleihung wurde bei Normec Certification ein festlicher Moment hinzugefügt. Jeannette Hofman-Züter, Projektleiterin der Safety Culture Ladder bei NEN, brachte Kuchen und überreichte Arjen Werkmeester, kaufmännischer Leiter von Normec Certification, einen Blumenstrauß.
Die Safety Culture Ladder wurde ursprünglich von ProRail konzipiert. Als sich immer mehr andere Unternehmen für das System interessierten, suchte ProRail nach einer unabhängigen Organisation, die die Safety Culture Ladder verwaltete, damit mehrere Unternehmen sie nutzen konnten. Das wurde NEN. Seit der Übertragung an NEN haben sich nun 1000 Unternehmen für den SCL qualifiziert, wobei das größte Wachstum im Jahr 2021 statt fand: von 300 auf 1000 Organisationen. Dieses Wachstum ist auf die Übernahme des SCL durch den Niederländische Governance Code für Sicherheit im Bau (GCVB) zurückzuführen. Ab dem 1. Januar 2022 werden Kunden, die die GCVB unterzeichnet haben, das Sicherheitsbewusstsein als Verpflichtung in Ausschreibungen und Verträge aufnehmen. Diese gemeinsame Vereinbarung heißt: Sicherheit in Ausschreibungen (Veiligheid in Aanbestedingen: ViA). Auf diese Weise werden Tausende von Unternehmen in der Baubranche sicherer arbeiten, indem sie sich auf Sicherheitskultur und -verhalten konzentrieren.
Es gibt verschiedene Varianten von SCL-Produkten, die sich in der Prüfungsschwere unterscheiden. Der SCL wurde bisher in den Sektoren Energie, Offshore und Bauwesen in Europa, und immer mehr Ländern außerhalb Europas, weit verbreitet eingesetzt.
Op 10 maart 2022 is het Safety Culture Ladder (SCL) certificaat uitgegeven aan de 1000e organisatie die zich op de SCL heeft laten kwalificeren. Een Safety Culture Ladder certificaat brengt het veiligheidsbewustzijn van medewerkers en leidinggevenden in kaart. Cultuur is een lastig te “meten” concept. Toch geeft het auditproces voor de Safety Culture Ladder inzicht in de veiligheidscultuur van een organisatie en maakt het duidelijk wat er te verbeteren valt.
Het doel van SCL is om houding en gedrag in alle lagen van een organisatie te toetsen als het gaat om veiligheid en gezondheid. De beoordelingsmethode om het veiligheidsbewustzijn en bewust veilig handelen in bedrijven te meten, bestaat uit 5 laddertreden. Kortgezegd betekent het behalen van laddertrede 1 dat het bedrijf zeer reactief handelt. Er wordt pas iets gedaan als er een ongeluk of iets ernstigs is gebeurd. Het behalen van laddertrede 5 betekent dat er in het bedrijf en met de hele branche proactief wordt samengewerkt om veiliger en gezonder te werken.
1000e organisatie
Het certificaat werd door Normec Certification uitgereikt aan Aannemings- en Transportbedrijf Roel van der Stoel B.V. Ter gelegenheid van deze uitreiking was er bij Normec Certification een feestelijk moment ingelast. Jeannette Hofman-Züter, projectleider van de Safety Culture Ladder bij NEN, bracht taart en overhandigde een boeket bloemen aan Arjen Werkmeester, commercieel directeur van Normec Certification.
De Safety Culture Ladder is ooit bedacht door ProRail. Toen steeds meer andere bedrijven belangstelling kregen voor de systematiek, zocht ProRail naar een onafhankelijke organisatie om de Safety Culture Ladder te beheren zodat meerdere bedrijven er gebruik van konden maken. Dat werd NEN. Sinds de overdracht aan NEN zijn er inmiddels 1000bedrijven die zich op de SCL hebben laten kwalificeren, waarbij de grootste groei plaatsvond in 2021: van 300 naar 1000 organisaties. Deze groei is te danken aan de omarming van de SCL door de Governance Code Veiligheid in de Bouw (GCVB). Vanaf 1 januari 2022 nemen opdrachtgevers die de GCVB hebben ondertekend, veiligheidsbewustzijn als verplichting op in aanbestedingen en contracten. Deze gezamenlijke afspraak heet: Veiligheid in Aanbesteding (ViA). Zo zullen duizenden bedrijven in de bouwsector veiliger gaan werken door zich te richten op veiligheidscultuur en gedrag.
Er zijn verschillende type SCL producten, die verschillen in auditzwaarte. De SCL wordt tot nu toe veel gebruikt in de energie-, offshore- en bouwsector in Europa en steeds meer landen buiten Europa.
Grote overheidsopdrachtgevers als het Rijksvastgoedbedrijf (RVB), ProRail en Rijkswaterstaat eisen vanaf 1 januari dat opdrachtnemers werk maken van een nieuwe veiligheidscultuur. Zo willen zij bouwongelukken voorkomen. ‘Wij moeten de hand in eigen boezem steken’, stelt Annemieke Bantema van de gemeente Amsterdam.
De Belgische netbeheerder Elia laat via een video zien hoe en waarom zij met de Safety Culture Ladder werken. Het bedrijf is inmiddels gecertificeerd en demonstreert (o.a. samen met Engie) hoe zij de ambities voor een betere veiligheidscultuur willen bereiken.
Via the SCL Webtool, NEN offers several instruments that support certification on the SCL.
In the webtool you will find, for example, the questionnaires to be used for certain SCL products as a first self assessment: the SAQ Compact and the SAQ Extended.
The Online File is also part of the SCL Webtool. This allows an organization to upload documents and provide others (including, for example, certification bodies) access to the SAQ results.
To make the SCL Webtool more user-friendly, it has recently been adjusted on a number of points:
SAQ Compact
Questionnaire has been rewritten to simpler language, to make it even more suitable for all types of employees in an organization. Various statements have been shortened and simplified.
Explanation has been added for non-executive organizations. This is intended to help architectural, engineering and consultancy firms translate the questions into their own situation.
Some questions have been given a general explanation to make the question easier to interpret.
Various web pages have been renewed and made clearer. A.o. tips for administrators are included on how to properly use the questionnaires within the company.
Free PDFs of the questionnaires are available to organizations that have a subscription (not a trial subscription), intended for internal use and consultation.
