{"id":1421,"date":"2023-10-25T08:06:29","date_gmt":"2023-10-25T08:06:29","guid":{"rendered":"https:\/\/safetycultureladder.com\/?page_id=1421"},"modified":"2023-12-20T11:14:26","modified_gmt":"2023-12-20T11:14:26","slug":"beschreibungsschritte-scl","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/safetycultureladder.com\/de\/beschreibungsschritte-scl\/","title":{"rendered":"Die Stufen der SCL"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Die Stufen der SCL <\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\tErfahren Sie hier, worum es bei den SCL-Stufen geht: die Stufen kennzeichnen die Entwicklungsphase, in der sich ein Unternehmen befindet. \t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t<\/rect><\/use><\/pattern><\/image><\/defs><\/svg>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Stufe 1: Pathologisch <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Sicherheit spielt kaum eine Rolle\u00a0<\/em><\/p>

In Unternehmen oder Teams mit einer pathologischen Kultur spielt die Sicherheit eine untergeordnete Rolle. Solche Unternehmen sehen wenig Sinn in pr\u00e4ventiven Sicherheitsma\u00dfnahmen. Eine typische Einstellung solcher Unternehmen ist: \u201eBei uns l\u00e4uft alles prima, warum sollten wir Zeit und Geld f\u00fcr die Pr\u00e4vention verschwenden?\u201c. Sicherheit ist keine Haupt-, sondern eher eine Nebensache, und es wird wenig in die Verbesserung des Sicherheitsverhaltens investiert.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Stufe 2: Reaktiv <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Der Sicherheit wird punktuell und kurzfristig Aufmerksamkeit gewidmet\u00a0<\/em><\/p>

Unternehmen mit einer reaktiven Kultur ergreifen erst dann Ma\u00dfnahmen, wenn bereits etwas geschehen ist. Diese Ma\u00dfnahmen sind meistens punktuell und auf kurze Dauer ausgelegt. Sobald der Zwischenfall behoben wurde, nimmt das Interesse an der Sicherheit schnell wieder ab. F\u00fchrungskr\u00e4fte weisen Mitarbeitende zwar auf Regeln und Verfahren hin, unternehmen allerdings nichts, wenn diese nicht umgesetzt werden. Strukturell wird der Sicherheit nicht viel Beachtung geschenkt, eigentlich nur dann, wenn sich ein Zwischenfall ereignet hat.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Stufe 3: Berechnend <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Das Hauptaugenmerk liegt auf den Systemen und nicht auf deren Umsetzung am Arbeitsplatz\u00a0<\/em><\/p>

Unternehmen mit einer berechnenden Kultur fokussieren sich haupts\u00e4chlich auf Sicherheitsmanagementsysteme und \u00dcbersichten, um Risiken zu beherrschen und Zwischenf\u00e4lle zu vermeiden. Sie legen gro\u00dfen Wert darauf, Daten und Informationen zusammenzutragen. Weil in diesen Unternehmen auf dem Papier alles gut geregelt ist, geht man davon aus, dass sicher gearbeitet wird. Allerdings befassen sich vor allem Manager*innen mit der Sicherheit und der Erf\u00fcllung von Gesetzen und Regeln, w\u00e4hrend die Mitarbeitenden weniger einbezogen werden. Deswegen werden (Beinahe-)Unf\u00e4lle und unsichere Situationen nicht immer gemeldet. \u00c4nderungen zielen meistens auf die Erstellung und Konkretisierung von Regeln und Verfahren ab.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Stufe 4: Proaktiv <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Unternehmensweites Bewusstsein f\u00fcr Sicherheit\u00a0<\/em><\/p>

In einer proaktiven Kultur konzentriert man sich auf die Einstellung und das Verhalten, auf die Steigerung des Sicherheitsbewusstseins und den Umgang mit unvorhergesehenen Ereignissen. Alle Mitarbeitenden im Unternehmen achten aufmerksam auf unsichere Situationen und bem\u00fchen sich, diese bei den t\u00e4glichen Abl\u00e4ufen zu verhindern. Mitarbeitende sind gut informiert und betrachten es als eine gemeinsame Verantwortung, bewusst sicher zu arbeiten. Es ist eine Selbstverst\u00e4ndlichkeit, dass man sich gegenseitig an getroffene Vereinbarungen erinnert, sowohl intern als auch extern. Das Management erm\u00f6glicht und f\u00f6rdert die aktive Einbeziehung der Mitarbeitenden. Wenn sich trotzdem ein Zwischenfall ereignet, nutzt man diesen, um daraus zu lernen und Wiederholungen zu vermeiden.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Stufe 5: Richtungsweisend <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Bei allen Betriebsabl\u00e4ufen wird ganz selbstverst\u00e4ndlich auf die Sicherheit geachtet\u00a0<\/em><\/p>

Sicherheit hat in der t\u00e4glichen Praxis dieselbe Priorit\u00e4t und wird genauso ber\u00fccksichtigt wie Geld, Zeit und Qualit\u00e4t.<\/p>

Man konzentriert sich besonders auf kontinuierliche Verbesserungen, Lernen aus (un-)erw\u00fcnschten Ereignissen, Anpassungsf\u00e4higkeit und situationsbezogenes Handeln. Diese Einstellung ist vollkommen selbstverst\u00e4ndlich und betrifft alle Ebenen und Abl\u00e4ufe des Unternehmens. Von der Planung \u00fcber das Design, die Entscheidungsbildung, die Ausf\u00fchrung, die \u00dcberwachung und die Reflexion bis hin zum Lernen. Wenn es um die Sicherheit geht, gibt es keine Unterschiede zwischen F\u00fchrungspersonal und Mitarbeitenden. Das Management wei\u00df, was im Betrieb vor sich geht, weil die Mitarbeitenden sich absolut sicher f\u00fchlen und Informationen weitergeben.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Beschreibung der SCL-Schritte Erkunden Sie die SCL-Schritte: Jeder Schritt steht f\u00fcr ein Entwicklungsstadium, in dem sich ein Unternehmen befindet. Stufe 1: Pathologische Sicherheit spielt kaum eine Rolle Eine Organisation oder ein Team mit einer pathologischen Kultur hat kaum Sicherheit im Sinn. Die Organisation erkennt den Nutzen von pr\u00e4ventiven Sicherheitsma\u00dfnahmen nicht an. \"In unserem Unternehmen l\u00e4uft alles gut, also [...]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-1421","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nDe 5 SCL (Veiligheidsladder) treden<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Benieuwd naar de treden van de SCL? Iedere trede staat voor een fase waarin een bedrijf zich bevindt. Ontdek welke 5 dat zijn.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/safetycultureladder.com\/de\/beschreibungsschritte-scl\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"De 5 SCL (Veiligheidsladder) treden\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Benieuwd naar de treden van de SCL? Iedere trede staat voor een fase waarin een bedrijf zich bevindt. Ontdek welke 5 dat zijn.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/safetycultureladder.com\/de\/beschreibungsschritte-scl\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Safety Culture Ladder\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-12-20T11:14:26+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/safetycultureladder.com\/app\/uploads\/2023\/11\/SCL_Ladder.svg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/safetycultureladder.com\/omschrijving-treden-scl\/\",\"url\":\"https:\/\/safetycultureladder.com\/omschrijving-treden-scl\/\",\"name\":\"De 5 SCL (Veiligheidsladder) treden\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/safetycultureladder.com\/en\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/safetycultureladder.com\/omschrijving-treden-scl\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/safetycultureladder.com\/omschrijving-treden-scl\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/safetycultureladder.com\/app\/uploads\/2023\/11\/SCL_Ladder.svg\",\"datePublished\":\"2023-10-25T08:06:29+00:00\",\"dateModified\":\"2023-12-20T11:14:26+00:00\",\"description\":\"Benieuwd naar de treden van de SCL? Iedere trede staat voor een fase waarin een bedrijf zich bevindt. Ontdek welke 5 dat zijn.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/safetycultureladder.com\/omschrijving-treden-scl\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de-DE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/safetycultureladder.com\/omschrijving-treden-scl\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"@id\":\"https:\/\/safetycultureladder.com\/omschrijving-treden-scl\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/safetycultureladder.com\/app\/uploads\/2023\/11\/SCL_Ladder.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/safetycultureladder.com\/app\/uploads\/2023\/11\/SCL_Ladder.svg\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/safetycultureladder.com\/omschrijving-treden-scl\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/safetycultureladder.com\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Omschrijving treden SCL\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/safetycultureladder.com\/en\/#website\",\"url\":\"https:\/\/safetycultureladder.com\/en\/\",\"name\":\"Safety Culture Ladder\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/safetycultureladder.com\/en\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/safetycultureladder.com\/en\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de-DE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/safetycultureladder.com\/en\/#organization\",\"name\":\"Safety Culture Ladder\",\"url\":\"https:\/\/safetycultureladder.com\/en\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"@id\":\"https:\/\/safetycultureladder.com\/en\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/safetycultureladder.com\/app\/uploads\/2023\/09\/NEN-Safety-Culture-Ladder_Logo-RGB-1.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/safetycultureladder.com\/app\/uploads\/2023\/09\/NEN-Safety-Culture-Ladder_Logo-RGB-1.svg\",\"width\":456,\"height\":36,\"caption\":\"Safety Culture Ladder\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/safetycultureladder.com\/en\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Die 5 SCL-Schritte (Safety Ladder)","description":"Sind Sie neugierig auf die Stufen des SCL? Jeder Schritt steht f\u00fcr eine Phase, in der sich ein Unternehmen befindet. Finden Sie heraus, welche 5 es sind.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/safetycultureladder.com\/de\/beschreibungsschritte-scl\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"De 5 SCL (Veiligheidsladder) treden","og_description":"Benieuwd naar de treden van de SCL? Iedere trede staat voor een fase waarin een bedrijf zich bevindt. Ontdek welke 5 dat zijn.","og_url":"https:\/\/safetycultureladder.com\/de\/beschreibungsschritte-scl\/","og_site_name":"Safety Culture Ladder","article_modified_time":"2023-12-20T11:14:26+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/safetycultureladder.com\/app\/uploads\/2023\/11\/SCL_Ladder.svg","type":"","width":"","height":""}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"3 Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/safetycultureladder.com\/omschrijving-treden-scl\/","url":"https:\/\/safetycultureladder.com\/omschrijving-treden-scl\/","name":"Die 5 SCL-Schritte (Safety Ladder)","isPartOf":{"@id":"https:\/\/safetycultureladder.com\/en\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/safetycultureladder.com\/omschrijving-treden-scl\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/safetycultureladder.com\/omschrijving-treden-scl\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/safetycultureladder.com\/app\/uploads\/2023\/11\/SCL_Ladder.svg","datePublished":"2023-10-25T08:06:29+00:00","dateModified":"2023-12-20T11:14:26+00:00","description":"Sind Sie neugierig auf die Stufen des SCL? Jeder Schritt steht f\u00fcr eine Phase, in der sich ein Unternehmen befindet. Finden Sie heraus, welche 5 es sind.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/safetycultureladder.com\/omschrijving-treden-scl\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de-DE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/safetycultureladder.com\/omschrijving-treden-scl\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/safetycultureladder.com\/omschrijving-treden-scl\/#primaryimage","url":"https:\/\/safetycultureladder.com\/app\/uploads\/2023\/11\/SCL_Ladder.svg","contentUrl":"https:\/\/safetycultureladder.com\/app\/uploads\/2023\/11\/SCL_Ladder.svg"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/safetycultureladder.com\/omschrijving-treden-scl\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/safetycultureladder.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Omschrijving treden SCL"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/safetycultureladder.com\/en\/#website","url":"https:\/\/safetycultureladder.com\/en\/","name":"Leiter f\u00fcr Sicherheitskultur","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/safetycultureladder.com\/en\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/safetycultureladder.com\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de-DE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/safetycultureladder.com\/en\/#organization","name":"Leiter f\u00fcr Sicherheitskultur","url":"https:\/\/safetycultureladder.com\/en\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/safetycultureladder.com\/en\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/safetycultureladder.com\/app\/uploads\/2023\/09\/NEN-Safety-Culture-Ladder_Logo-RGB-1.svg","contentUrl":"https:\/\/safetycultureladder.com\/app\/uploads\/2023\/09\/NEN-Safety-Culture-Ladder_Logo-RGB-1.svg","width":456,"height":36,"caption":"Safety Culture Ladder"},"image":{"@id":"https:\/\/safetycultureladder.com\/en\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/safetycultureladder.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1421","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/safetycultureladder.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/safetycultureladder.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/safetycultureladder.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/safetycultureladder.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1421"}],"version-history":[{"count":44,"href":"https:\/\/safetycultureladder.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1421\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4833,"href":"https:\/\/safetycultureladder.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1421\/revisions\/4833"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/safetycultureladder.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1421"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}