Immer mehr Kommunen entdecken die Bedeutung der Safety Culture Ladder (SCL), um die Sicherheit ihrer eigenen Mitarbeiter zu st\u00e4rken. In einem gemeinsamen Workshop auf der SCL-Veranstaltung am 20. November tauschten Annemieke Bantema (Sicherheitskoordinatorin Ingenieursbureau, Stadt Amsterdam) und Anja Vijselaar (Vorsitzende des Expertenausschusses SCL beim NEN) ihre Erfahrungen und Erkenntnisse aus.<\/p>\n
Nach Ansicht von Bantema haben die Gemeinden eine klare Aufgabe vor sich: \"Wir m\u00fcssen unsere eigene Rolle wahrnehmen und d\u00fcrfen die Sicherheit nicht nur den Auftragnehmern oder Unternehmern \u00fcberlassen. Die Safety Culture Ladder hilft uns, uns unseres eigenen Verhaltens und unserer Verantwortung bewusst zu werden.<\/em><\/p>\n Das Ingenieursbureau der Stadt Amsterdam realisiert Gro\u00dfprojekte im \u00f6ffentlichen Raum, wie Br\u00fccken, Stra\u00dfen und Parkpl\u00e4tze. Seit 2017 arbeitet die Stadt an einer strukturierten Sicherheitskultur, wobei die SCL seit 2024 als Kompass dient. Eine Basismessung in diesem Jahr ergab, dass sich die Agentur auf Stufe 2 befindet; ab 2026 kann diese Stufe auch von den Auftragnehmern verlangt werden, wobei f\u00fcr 2026 Stufe 3 angestrebt wird.<\/p>\n Die Sensibilisierung erfordert mehr als das Aufstellen von Regeln, betont Bantema. Amsterdam arbeitet daher mit konkreten Geschichten von Unfallbeteiligten. So erz\u00e4hlte Lars van Rode, der bei einem Arbeitsunfall seinen Unterschenkel verlor, w\u00e4hrend des nationalen \"Consciously Safe Day 2024\", was dies f\u00fcr ihn, seine Kollegen und seine Familie bedeutet. Gemeinsam mit dem Schulungsanbieter KPE Group haben inzwischen 1.000 der 1.300 Mitarbeiter des Ingenieurb\u00fcros eine spezielle Schulung absolviert.<\/p>\n Viele kommunale Teams, vom Au\u00dfendienst bis zur M\u00fcllabfuhr, arbeiten t\u00e4glich in risikobehafteten Situationen. Doch die interne Sicherheitskultur sei noch nicht \u00fcberall ausreichend entwickelt, so Vijselaar: \"Mit 342 Gemeinden haben wir zusammen einige hunderttausend Besch\u00e4ftigte. F\u00fcr sie muss die M\u00f6glichkeit, sicher zu arbeiten und auch sicher nach Hause zu kommen, wirklich auf ein h\u00f6heres Niveau gehoben werden.<\/em><\/p>\n Amsterdam arbeitet mit Rotterdam, Utrecht, Den Haag, Rijkswaterstaat und Rijks Vastgoed zusammen, um Wissen auszutauschen und gemeinsame Schulungen zu veranstalten. Zu den konkreten Ma\u00dfnahmen, die die Stadt ergreift, geh\u00f6ren: eine bessere Kontrolle der Pl\u00e4ne, weniger Planungs- und Zeitdruck und praktische Sicherheitsma\u00dfnahmen wie das Aufstellen von Z\u00e4unen anstelle von Verkehrs\u00fcberwachungsanlagen.<\/p>\nBewusstseinsbildung und Geschichtenerz\u00e4hlen<\/h3>\n
Kultur der inneren Sicherheit ist entscheidend<\/h3>\n
Zusammenarbeit und Verantwortung<\/h3>\n