{"id":7328,"date":"2026-05-29T14:17:26","date_gmt":"2026-05-29T14:17:26","guid":{"rendered":"https:\/\/safetycultureladder.com\/?p=7328"},"modified":"2026-05-29T14:51:26","modified_gmt":"2026-05-29T14:51:26","slug":"veiligheidscultuur-meetbaar-maken-stop-met-theorie-start-het-gesprek-op-de-bouwplaats","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/safetycultureladder.com\/en\/veiligheidscultuur-meetbaar-maken-stop-met-theorie-start-het-gesprek-op-de-bouwplaats\/","title":{"rendered":"Veiligheidscultuur meetbaar maken: “Stop met theorie, start het gesprek op de bouwplaats”"},"content":{"rendered":"

De deadline van 1 juli 2026 voor de Governance Code Veiligheid in de Bouw (ViA) nadert snel. Voor veel organisaties betekent dit een verplichte overstap naar minimaal Trede 3 van de SCL. De theorie vertalen naar de praktijk \u2013 en specifiek het invullen van de verplichte ‘gedragsdoelstellingen’ in de webtool \u2013 levert vaak koudwatervrees op. Is veiligheidscultuur eigenlijk wel in harde doelen te vangen? SCL-trainers en -kennispartners Frank Thoonen en Wilfried Vermeiren kruisen de degens, maar delen \u00e9\u00e9n harde conclusie: “Een procedure kun je vastleggen, een veilige cultuur moet je beleven.”<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

Voor SCL Light\u00a0en SCL Light voor kleine organisaties\u00a0is het verplicht om\u00a0jaarlijks\u00a0via de\u00a0<\/span>web tool<\/span><\/a>\u00a0\u00e9\u00e9n tot drie gedragsdoelstellingen op te stellen.\u00a0Volgens\u00a0het certificatieschema\u00a0moeten deze ‘SMART’ (Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch, Tijdgebonden) zijn. Dit zorgt in de praktijk nogal eens voor frustratie.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Frank Thoonen, van THOON Organisatieadvies windt er geen doekjes om: “Ik reageer soms een beetje allergisch op auditoren die rigide vasthouden aan SMART-doelen”. Hij ziet kleine bedrijven worstelen met theorie, terwijl het om de praktijk gaat. “Stel dat een directeur constateert dat de helft van de mensen geen veiligheidsschoenen draagt. Hij gaat het gesprek aan, de mannen mogen zelf een comfortabeler model uitkiezen en een half jaar later draagt iedereen ze. Wat interesseert <\/span>mij het dan of die doelstelling op papier 100% SMART geformuleerd was? Voor dat bedrijf is dan een gigantische stap gezet”.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Wilfried Vermeiren\u00a0van adviesbureau\u00a0Samurai\u00a0at\u00a0Work\u00a0snapt de afkeer van vinkjes, maar waarschuwt ondernemers om veiligheid niet in abstracte termen te laten verzanden. “Veilig werken is voor mij een interpretatie, dat is niet feitelijk”. Hij benadrukt dat gedrag altijd objectief waarneembaar moet zijn. “Als je iemand ziet handelen en je beschrijft dat gedrag, dan zouden jij en ik exact hetzelfde moeten waarnemen. D\u00e1n pas ben je objectief en kun je erop sturen”.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Hoewel de benaderingen van beide experts dus iets verschillen, trekken ze uiteindelijk een gezamenlijke conclusie: een SMART-formulering is slechts een hulpmiddel en methodiek om het gesprek te structureren, maar absoluut geen doel op zich. Waar het in de praktijk werkelijk om draait, is dat directies en medewerkers samen tot oplossingen komen die direct en aantoonbaar werken op de werkvloer. Als de drang naar een theoretisch perfect opgeschreven doelstelling de daadwerkelijke <\/span>veiligheidsverbetering in de weg staat, schiet het hele proces zijn doel volledig voorbij<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Valkuilen: “Ik ga minder pesten”<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

Een veelgemaakte fout bij mkb-bedrijven is dat ze doelstellingen kiezen die te hoog gegrepen of onduidelijk zijn. “Een doelstelling als ‘iedereen spreekt elkaar aan op onveilig gedrag’ komen we heel veel tegen”, vertelt Wilfried. “Maar veel succes daarmee; dat gaat in een kleine organisatie die net begint echt nog niet gebeuren. Dat is Trede 4- of 5-gedrag”. Ook doelen als “Ik ga minder pesten” stranden, omdat het subjectief is.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Zijn gouden tip voor het op papier krijgen van gedrag? “Beschrijf het in de tegenwoordige tijd. Niet ‘ik zal’ of ‘ik wil’, want dat is niet krachtig genoeg”. Ook raadt hij aan om het woord ‘niet’ te vermijden: “Het menselijk brein verstaat geen negaties. Zeg dus niet ‘je mag niet onder een last lopen’, maar benoem het gewenste gedrag”. Houd het bovendien klein: maximaal drie tot vijf heldere regels waarop de focus ligt.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

De\u00a0Webtool\u00a0(SAQ): Geen enqu\u00eate, maar een spiegel<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

Voordat u doelen stelt, vult u\u00a0voor SCL Light en SCL Light voor kleine organisaties\u00a0verplicht de\u00a0vragenlijst binnen de\u00a0SCL\u00a0Webtool\u00a0(SAQ) in. Dit is de nulmeting,\u00a0maar\u00a0vul deze nooit zomaar in vanuit de directiekamer. “Het is geen enqu\u00eate waar je ’tik en flikwerk’ mee moet doen of sociaal wenselijke antwoorden moet invullen”. Wilfried adviseert directies om medewerkers in groepjes samen te brengen en ze door de vragen heen te praten\u00a0voordat de enqu\u00eate wordt uitgezet, zodat iedereen het begrijpt en er een eerlijk beeld ontstaat.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Frank benadrukt vervolgens de werkelijke waarde van deze uitslag: “De interne auditor kan zo in de tool ontdekken dat de manager op een bepaald thema heel hoog scoort, terwijl de medewerker zegt dat ze nog niet eens op Trede 2 zitten”. Precies in d\u00ed\u00e9 blinde vlek (de perceptiekloof) ligt uw eerste gedragsdoelstelling verborgen.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/span><\/p>\n

De CEO in de Audi<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

De succesvolle overstap naar Trede 3 valt of staat bij authentiek leiderschap. Een beleidsverklaring ondertekenen is volgens Wilfried niet genoeg: “Middelen en trainingen voorzien is mooi, maar wat doe jij persoonlijk? Hoe ervaren jouw mensen op de werkvloer dat jij veiligheid belangrijk vindt?”.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Frank geeft een pijnlijk herkenbaar voorbeeld uit de praktijk. “De CEO kan voor zijn gevoel heel sociaal zijn. Maar hij moet zich realiseren dat als hij in zijn driedelig pak uit een dikke Audi stapt op de bouwplaats, de paniek soms al toeslaat op de werkvloer”. Hij pleit ervoor dat directies letterlijk het ijs breken. “Ga eens een keer koffiedrinken in die bouwkeet. Vraag hoe het is om in de blubber en de klei te staan. Als je authentiek overkomt, willen mensen best hard voor je werken en veilig gedrag vertonen, en voeren ze geen toneelstukje op voor een SCL-trede”.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Kom in actie voor 1 juli 2026<\/span><\/b>\u00a0Heeft u koudwatervrees voor de\u00a0ViA-deadline of de SCL Light\u00a0(voor kleine organisaties)?\u00a0Blijf niet in de theorie hangen,\u00a0maar\u00a0bekijk het\u00a0<\/span>roadmap<\/span><\/a>\u00a0of schakel een van de onafhankelijke\u00a0<\/span>SCL Knowledge Partners<\/span><\/a>\u00a0in om u soepel te begeleiden.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

De deadline van 1 juli 2026 voor de Governance Code Veiligheid in de Bouw (ViA) nadert snel. Voor veel organisaties betekent dit een verplichte overstap naar minimaal Trede 3 van de SCL. De theorie vertalen naar de praktijk \u2013 en specifiek het invullen van de verplichte ‘gedragsdoelstellingen’ in de webtool \u2013 levert vaak koudwatervrees op. […]<\/p>\n","protected":false},"author":34,"featured_media":7331,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[37],"tags":[],"class_list":["post-7328","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nieuws"],"acf":[],"yoast_head":"\nVeiligheidscultuur meetbaar maken: "Stop met theorie, start het gesprek op de bouwplaats"<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"De deadline van 1 juli 2026 voor de Governance Code Veiligheid in de Bouw (ViA) nadert snel. Voor veel organisaties betekent dit een verplichte overstap naar minimaal Trede 3 van de SCL. De theorie vertalen naar de praktijk \u2013 en specifiek het invullen van de verplichte 'gedragsdoelstellingen' in de webtool \u2013 levert vaak koudwatervrees op. Is veiligheidscultuur eigenlijk wel in harde doelen te vangen? SCL-trainers en -kennispartners Frank Thoonen en Wilfried Vermeiren kruisen de degens, maar delen \u00e9\u00e9n harde conclusie: "Een procedure kun je vastleggen, een veilige cultuur moet je beleven."\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/safetycultureladder.com\/en\/veiligheidscultuur-meetbaar-maken-stop-met-theorie-start-het-gesprek-op-de-bouwplaats\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_GB\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Veiligheidscultuur meetbaar maken: "Stop met theorie, start het gesprek op de bouwplaats"\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"De deadline van 1 juli 2026 voor de Governance Code Veiligheid in de Bouw (ViA) nadert snel. Voor veel organisaties betekent dit een verplichte overstap naar minimaal Trede 3 van de SCL. De theorie vertalen naar de praktijk \u2013 en specifiek het invullen van de verplichte 'gedragsdoelstellingen' in de webtool \u2013 levert vaak koudwatervrees op. Is veiligheidscultuur eigenlijk wel in harde doelen te vangen? SCL-trainers en -kennispartners Frank Thoonen en Wilfried Vermeiren kruisen de degens, maar delen \u00e9\u00e9n harde conclusie: "Een procedure kun je vastleggen, een veilige cultuur moet je beleven."\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/safetycultureladder.com\/en\/veiligheidscultuur-meetbaar-maken-stop-met-theorie-start-het-gesprek-op-de-bouwplaats\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Safety Culture Ladder\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-05-29T14:17:26+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-05-29T14:51:26+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/safetycultureladder.com\/app\/uploads\/2026\/05\/Frank-Thoonen-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Dennis van der Heijden\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Dennis van der Heijden\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimated reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/safetycultureladder.com\\\/veiligheidscultuur-meetbaar-maken-stop-met-theorie-start-het-gesprek-op-de-bouwplaats\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/safetycultureladder.com\\\/veiligheidscultuur-meetbaar-maken-stop-met-theorie-start-het-gesprek-op-de-bouwplaats\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Dennis van der Heijden\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/safetycultureladder.com\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/227c15287b62126244c4b904dca16530\"},\"headline\":\"Veiligheidscultuur meetbaar maken: “Stop met theorie, start het gesprek op de bouwplaats”\",\"datePublished\":\"2026-05-29T14:17:26+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-29T14:51:26+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/safetycultureladder.com\\\/veiligheidscultuur-meetbaar-maken-stop-met-theorie-start-het-gesprek-op-de-bouwplaats\\\/\"},\"wordCount\":880,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/safetycultureladder.com\\\/en\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/safetycultureladder.com\\\/veiligheidscultuur-meetbaar-maken-stop-met-theorie-start-het-gesprek-op-de-bouwplaats\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/safetycultureladder.com\\\/app\\\/uploads\\\/2026\\\/05\\\/Frank-Thoonen-1.jpg\",\"articleSection\":[\"Nieuws\"],\"inLanguage\":\"en-GB\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/safetycultureladder.com\\\/veiligheidscultuur-meetbaar-maken-stop-met-theorie-start-het-gesprek-op-de-bouwplaats\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/safetycultureladder.com\\\/veiligheidscultuur-meetbaar-maken-stop-met-theorie-start-het-gesprek-op-de-bouwplaats\\\/\",\"name\":\"Veiligheidscultuur meetbaar maken: \\\"Stop met theorie, start het gesprek op de bouwplaats\\\"\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/safetycultureladder.com\\\/en\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/safetycultureladder.com\\\/veiligheidscultuur-meetbaar-maken-stop-met-theorie-start-het-gesprek-op-de-bouwplaats\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/safetycultureladder.com\\\/veiligheidscultuur-meetbaar-maken-stop-met-theorie-start-het-gesprek-op-de-bouwplaats\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/safetycultureladder.com\\\/app\\\/uploads\\\/2026\\\/05\\\/Frank-Thoonen-1.jpg\",\"datePublished\":\"2026-05-29T14:17:26+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-29T14:51:26+00:00\",\"description\":\"De deadline van 1 juli 2026 voor de Governance Code Veiligheid in de Bouw (ViA) nadert snel. Voor veel organisaties betekent dit een verplichte overstap naar minimaal Trede 3 van de SCL. De theorie vertalen naar de praktijk \u2013 en specifiek het invullen van de verplichte 'gedragsdoelstellingen' in de webtool \u2013 levert vaak koudwatervrees op. Is veiligheidscultuur eigenlijk wel in harde doelen te vangen? SCL-trainers en -kennispartners Frank Thoonen en Wilfried Vermeiren kruisen de degens, maar delen \u00e9\u00e9n harde conclusie: \\\"Een procedure kun je vastleggen, een veilige cultuur moet je beleven.\\\"\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/safetycultureladder.com\\\/veiligheidscultuur-meetbaar-maken-stop-met-theorie-start-het-gesprek-op-de-bouwplaats\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-GB\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/safetycultureladder.com\\\/veiligheidscultuur-meetbaar-maken-stop-met-theorie-start-het-gesprek-op-de-bouwplaats\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/safetycultureladder.com\\\/veiligheidscultuur-meetbaar-maken-stop-met-theorie-start-het-gesprek-op-de-bouwplaats\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/safetycultureladder.com\\\/app\\\/uploads\\\/2026\\\/05\\\/Frank-Thoonen-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/safetycultureladder.com\\\/app\\\/uploads\\\/2026\\\/05\\\/Frank-Thoonen-1.jpg\",\"width\":800,\"height\":800},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/safetycultureladder.com\\\/veiligheidscultuur-meetbaar-maken-stop-met-theorie-start-het-gesprek-op-de-bouwplaats\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/safetycultureladder.com\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Veiligheidscultuur meetbaar maken: “Stop met theorie, start het gesprek op de bouwplaats”\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/safetycultureladder.com\\\/en\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/safetycultureladder.com\\\/en\\\/\",\"name\":\"Safety Culture Ladder\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/safetycultureladder.com\\\/en\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/safetycultureladder.com\\\/en\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-GB\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/safetycultureladder.com\\\/en\\\/#organization\",\"name\":\"Safety Culture Ladder\",\"url\":\"https:\\\/\\\/safetycultureladder.com\\\/en\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/safetycultureladder.com\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/safetycultureladder.com\\\/app\\\/uploads\\\/2023\\\/09\\\/NEN-Safety-Culture-Ladder_Logo-RGB-1.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/safetycultureladder.com\\\/app\\\/uploads\\\/2023\\\/09\\\/NEN-Safety-Culture-Ladder_Logo-RGB-1.svg\",\"width\":456,\"height\":36,\"caption\":\"Safety Culture Ladder\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/safetycultureladder.com\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/safetycultureladder.com\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/227c15287b62126244c4b904dca16530\",\"name\":\"Dennis van der Heijden\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/fcca32c78b57b3a0da21a54fff136a748bbf935f836ecef06e20090f34793796?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/fcca32c78b57b3a0da21a54fff136a748bbf935f836ecef06e20090f34793796?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/fcca32c78b57b3a0da21a54fff136a748bbf935f836ecef06e20090f34793796?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Dennis van der Heijden\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/safetycultureladder.com\\\/en\\\/author\\\/dennis\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Veiligheidscultuur meetbaar maken: \"Stop met theorie, start het gesprek op de bouwplaats\"","description":"De deadline van 1 juli 2026 voor de Governance Code Veiligheid in de Bouw (ViA) nadert snel. Voor veel organisaties betekent dit een verplichte overstap naar minimaal Trede 3 van de SCL. De theorie vertalen naar de praktijk \u2013 en specifiek het invullen van de verplichte 'gedragsdoelstellingen' in de webtool \u2013 levert vaak koudwatervrees op. Is veiligheidscultuur eigenlijk wel in harde doelen te vangen? SCL-trainers en -kennispartners Frank Thoonen en Wilfried Vermeiren kruisen de degens, maar delen \u00e9\u00e9n harde conclusie: \"Een procedure kun je vastleggen, een veilige cultuur moet je beleven.\"","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/safetycultureladder.com\/en\/veiligheidscultuur-meetbaar-maken-stop-met-theorie-start-het-gesprek-op-de-bouwplaats\/","og_locale":"en_GB","og_type":"article","og_title":"Veiligheidscultuur meetbaar maken: \"Stop met theorie, start het gesprek op de bouwplaats\"","og_description":"De deadline van 1 juli 2026 voor de Governance Code Veiligheid in de Bouw (ViA) nadert snel. Voor veel organisaties betekent dit een verplichte overstap naar minimaal Trede 3 van de SCL. De theorie vertalen naar de praktijk \u2013 en specifiek het invullen van de verplichte 'gedragsdoelstellingen' in de webtool \u2013 levert vaak koudwatervrees op. Is veiligheidscultuur eigenlijk wel in harde doelen te vangen? SCL-trainers en -kennispartners Frank Thoonen en Wilfried Vermeiren kruisen de degens, maar delen \u00e9\u00e9n harde conclusie: \"Een procedure kun je vastleggen, een veilige cultuur moet je beleven.\"","og_url":"https:\/\/safetycultureladder.com\/en\/veiligheidscultuur-meetbaar-maken-stop-met-theorie-start-het-gesprek-op-de-bouwplaats\/","og_site_name":"Safety Culture Ladder","article_published_time":"2026-05-29T14:17:26+00:00","article_modified_time":"2026-05-29T14:51:26+00:00","og_image":[{"width":800,"height":800,"url":"https:\/\/safetycultureladder.com\/app\/uploads\/2026\/05\/Frank-Thoonen-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Dennis van der Heijden","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Dennis van der Heijden","Estimated reading time":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/safetycultureladder.com\/veiligheidscultuur-meetbaar-maken-stop-met-theorie-start-het-gesprek-op-de-bouwplaats\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/safetycultureladder.com\/veiligheidscultuur-meetbaar-maken-stop-met-theorie-start-het-gesprek-op-de-bouwplaats\/"},"author":{"name":"Dennis van der Heijden","@id":"https:\/\/safetycultureladder.com\/en\/#\/schema\/person\/227c15287b62126244c4b904dca16530"},"headline":"Veiligheidscultuur meetbaar maken: “Stop met theorie, start het gesprek op de bouwplaats”","datePublished":"2026-05-29T14:17:26+00:00","dateModified":"2026-05-29T14:51:26+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/safetycultureladder.com\/veiligheidscultuur-meetbaar-maken-stop-met-theorie-start-het-gesprek-op-de-bouwplaats\/"},"wordCount":880,"publisher":{"@id":"https:\/\/safetycultureladder.com\/en\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/safetycultureladder.com\/veiligheidscultuur-meetbaar-maken-stop-met-theorie-start-het-gesprek-op-de-bouwplaats\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/safetycultureladder.com\/app\/uploads\/2026\/05\/Frank-Thoonen-1.jpg","articleSection":["Nieuws"],"inLanguage":"en-GB"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/safetycultureladder.com\/veiligheidscultuur-meetbaar-maken-stop-met-theorie-start-het-gesprek-op-de-bouwplaats\/","url":"https:\/\/safetycultureladder.com\/veiligheidscultuur-meetbaar-maken-stop-met-theorie-start-het-gesprek-op-de-bouwplaats\/","name":"Veiligheidscultuur meetbaar maken: \"Stop met theorie, start het gesprek op de bouwplaats\"","isPartOf":{"@id":"https:\/\/safetycultureladder.com\/en\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/safetycultureladder.com\/veiligheidscultuur-meetbaar-maken-stop-met-theorie-start-het-gesprek-op-de-bouwplaats\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/safetycultureladder.com\/veiligheidscultuur-meetbaar-maken-stop-met-theorie-start-het-gesprek-op-de-bouwplaats\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/safetycultureladder.com\/app\/uploads\/2026\/05\/Frank-Thoonen-1.jpg","datePublished":"2026-05-29T14:17:26+00:00","dateModified":"2026-05-29T14:51:26+00:00","description":"De deadline van 1 juli 2026 voor de Governance Code Veiligheid in de Bouw (ViA) nadert snel. Voor veel organisaties betekent dit een verplichte overstap naar minimaal Trede 3 van de SCL. De theorie vertalen naar de praktijk \u2013 en specifiek het invullen van de verplichte 'gedragsdoelstellingen' in de webtool \u2013 levert vaak koudwatervrees op. Is veiligheidscultuur eigenlijk wel in harde doelen te vangen? SCL-trainers en -kennispartners Frank Thoonen en Wilfried Vermeiren kruisen de degens, maar delen \u00e9\u00e9n harde conclusie: \"Een procedure kun je vastleggen, een veilige cultuur moet je beleven.\"","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/safetycultureladder.com\/veiligheidscultuur-meetbaar-maken-stop-met-theorie-start-het-gesprek-op-de-bouwplaats\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-GB","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/safetycultureladder.com\/veiligheidscultuur-meetbaar-maken-stop-met-theorie-start-het-gesprek-op-de-bouwplaats\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/safetycultureladder.com\/veiligheidscultuur-meetbaar-maken-stop-met-theorie-start-het-gesprek-op-de-bouwplaats\/#primaryimage","url":"https:\/\/safetycultureladder.com\/app\/uploads\/2026\/05\/Frank-Thoonen-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/safetycultureladder.com\/app\/uploads\/2026\/05\/Frank-Thoonen-1.jpg","width":800,"height":800},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/safetycultureladder.com\/veiligheidscultuur-meetbaar-maken-stop-met-theorie-start-het-gesprek-op-de-bouwplaats\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/safetycultureladder.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Veiligheidscultuur meetbaar maken: “Stop met theorie, start het gesprek op de bouwplaats”"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/safetycultureladder.com\/en\/#website","url":"https:\/\/safetycultureladder.com\/en\/","name":"Safety Culture Ladder","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/safetycultureladder.com\/en\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/safetycultureladder.com\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-GB"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/safetycultureladder.com\/en\/#organization","name":"Safety Culture Ladder","url":"https:\/\/safetycultureladder.com\/en\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/safetycultureladder.com\/en\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/safetycultureladder.com\/app\/uploads\/2023\/09\/NEN-Safety-Culture-Ladder_Logo-RGB-1.svg","contentUrl":"https:\/\/safetycultureladder.com\/app\/uploads\/2023\/09\/NEN-Safety-Culture-Ladder_Logo-RGB-1.svg","width":456,"height":36,"caption":"Safety Culture Ladder"},"image":{"@id":"https:\/\/safetycultureladder.com\/en\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/safetycultureladder.com\/en\/#\/schema\/person\/227c15287b62126244c4b904dca16530","name":"Dennis van der Heijden","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fcca32c78b57b3a0da21a54fff136a748bbf935f836ecef06e20090f34793796?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fcca32c78b57b3a0da21a54fff136a748bbf935f836ecef06e20090f34793796?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fcca32c78b57b3a0da21a54fff136a748bbf935f836ecef06e20090f34793796?s=96&d=mm&r=g","caption":"Dennis van der Heijden"},"url":"https:\/\/safetycultureladder.com\/en\/author\/dennis\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/safetycultureladder.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7328","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/safetycultureladder.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/safetycultureladder.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/safetycultureladder.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/34"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/safetycultureladder.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7328"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/safetycultureladder.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7328\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7336,"href":"https:\/\/safetycultureladder.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7328\/revisions\/7336"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/safetycultureladder.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7331"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/safetycultureladder.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7328"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/safetycultureladder.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7328"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/safetycultureladder.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7328"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}