De plus en plus de municipalit\u00e9s d\u00e9couvrent l'importance de l'\u00e9chelle de la culture de la s\u00e9curit\u00e9 (SCL) pour renforcer la s\u00e9curit\u00e9 de leurs propres employ\u00e9s. Lors d'un atelier commun organis\u00e9 dans le cadre de l'\u00e9v\u00e9nement SCL du 20 novembre, Annemieke Bantema (coordinatrice de la s\u00e9curit\u00e9 au bureau des ing\u00e9nieurs de la municipalit\u00e9 d'Amsterdam) et Anja Vijselaar (pr\u00e9sidente du comit\u00e9 d'experts SCL au NEN) ont fait part de leurs exp\u00e9riences et de leurs points de vue.<\/p>\n
Selon M. Bantema, les municipalit\u00e9s ont une t\u00e2che bien pr\u00e9cise \u00e0 accomplir : \"Nous devons jouer notre propre r\u00f4le et ne pas nous contenter de confier la s\u00e9curit\u00e9 \u00e0 des entrepreneurs ou \u00e0 des sous-traitants. L'\u00e9chelle de la culture de la s\u00e9curit\u00e9 nous aide \u00e0 prendre conscience de notre propre comportement et de notre responsabilit\u00e9.<\/em><\/p>\n L'Ingenieursbureau de la ville d'Amsterdam r\u00e9alise de grands projets dans les espaces publics, tels que les ponts, les routes et les parkings. Depuis 2017, la ville travaille sur une culture de s\u00e9curit\u00e9 structur\u00e9e, le SCL servant de boussole depuis 2024. Une mesure de r\u00e9f\u00e9rence effectu\u00e9e cette ann\u00e9e-l\u00e0 a montr\u00e9 que l'agence se trouve \u00e0 l'\u00e9tape 2 ; \u00e0 partir de 2026, cette \u00e9tape peut \u00e9galement \u00eatre exig\u00e9e des entrepreneurs, l'ambition \u00e9tant d'atteindre l'\u00e9tape 3 en 2026.<\/p>\n La sensibilisation ne se limite pas \u00e0 l'imposition de r\u00e8gles, souligne M. Bantema. C'est pourquoi Amsterdam travaille \u00e0 partir d'histoires concr\u00e8tes v\u00e9cues par les victimes d'accidents. Par exemple, Lars van Rode, qui a perdu sa jambe inf\u00e9rieure lors d'un accident industriel, a racont\u00e9 ce que cet accident lui a fait subir, ainsi qu'\u00e0 ses coll\u00e8gues et \u00e0 sa famille, lors de la journ\u00e9e nationale \"Consciously Safe Day 2024\". En collaboration avec le prestataire de formation KPE Group, 1 000 des 1 300 employ\u00e9s de la soci\u00e9t\u00e9 d'ing\u00e9nierie ont suivi un cours de formation sp\u00e9cial.<\/p>\n De nombreuses \u00e9quipes municipales, des services de terrain \u00e0 la collecte des d\u00e9chets, travaillent quotidiennement dans des situations \u00e0 risque. Pourtant, la culture interne de la s\u00e9curit\u00e9 n'est pas encore suffisamment d\u00e9velopp\u00e9e partout, selon M. Vijselaar : \"Avec 342 municipalit\u00e9s, nous avons ensemble quelques centaines de milliers d'employ\u00e9s. Pour eux, la possibilit\u00e9 de travailler en toute s\u00e9curit\u00e9 et de rentrer chez eux en toute s\u00e9curit\u00e9 doit vraiment \u00eatre port\u00e9e \u00e0 un niveau plus \u00e9lev\u00e9.\"<\/em><\/p>\n Amsterdam collabore avec Rotterdam, Utrecht, La Haye, Rijkswaterstaat et Rijks Vastgoed pour partager les connaissances et organiser des sessions de formation communes. Parmi les mesures concr\u00e8tes prises par la ville, citons : un meilleur contr\u00f4le des plans, une r\u00e9duction de la pression sur la planification et le temps, et des mesures de s\u00e9curit\u00e9 pratiques telles que l'installation de cl\u00f4tures au lieu de contr\u00f4leurs de trafic.<\/p>\nSensibilisation et r\u00e9cits<\/h3>\n
La culture de la s\u00e9curit\u00e9 interne est cruciale<\/h3>\n
Coop\u00e9ration et responsabilit\u00e9<\/h3>\n