{"id":2830,"date":"2023-11-09T10:01:14","date_gmt":"2023-11-09T10:01:14","guid":{"rendered":"https:\/\/safetycultureladder.com\/?p=2830"},"modified":"2023-12-11T15:25:40","modified_gmt":"2023-12-11T15:25:40","slug":"scl-e-bam-nederland-sono-una-combinazione-di-successo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/safetycultureladder.com\/it\/scl-e-bam-nederland-sono-una-combinazione-di-successo\/","title":{"rendered":"SCL e BAM Olanda sono un'accoppiata di successo"},"content":{"rendered":"

Alla BAM Olanda, la Safety Culture Ladder (SCL) ha trovato terreno fertile. Le varie sfaccettature della filosofia formano una delle due correnti attraverso le quali l'azienda mira a garantire un ambiente di lavoro sicuro, spiega Hans Wentink.<\/em><\/strong><\/p>\n

Wentink \u00e8 co-direttore QHSE della societ\u00e0 di costruzioni BAM Netherlands. \u00c8 responsabile di due dei quattro segmenti che compongono l'azienda, Construction & Engineering e BAM Specials. Il mio obiettivo all'interno del nostro team di gestione \u00e8 la sicurezza, in particolare l'aspetto culturale\".<\/p>\n

Percezione del rischio<\/h2>\n

All'interno dei segmenti di cui Wentink \u00e8 responsabile, dal 2019 collaborano con la SCL. Le ragioni principali erano che c'erano ancora relativamente molti incidenti e che la sicurezza doveva essere messa in primo piano. Dal punto di vista dei processi, avevamo tutto a posto, c'erano piani di V&G e una politica di sanzioni e premi, per esempio. Tuttavia, abbiamo constatato che nella pratica non si prestava sufficiente attenzione a questi aspetti e che la percezione del rischio da parte dei dipendenti era molto diversa. Ci\u00f2 che un dipendente ritiene rischioso pu\u00f2 non valere per un altro. Se volete portare la sicurezza a un livello superiore, dovrete dialogare tra di voi\".<\/p>\n

Pi\u00f9 sicuro<\/h2>\n

L'avvio di una conversazione sulla sicurezza ha reso BAM Nederland un'azienda pi\u00f9 sicura, ritiene Wentink. Prima si trattava principalmente di far rispettare le regole, ad esempio l'uso dei dispositivi di protezione individuale. Se si indossava un casco si era a posto, se non lo si indossava si veniva sanzionati. L'SCL aiuta a iniziare la conversazione e a chiedersi insieme, per esempio, perch\u00e9 qualcuno non indossa il casco in un determinato momento quando \u00e8 la regola. In questo modo si ottiene una maggiore consapevolezza da parte dei dipendenti. Non lo facciamo per fare i bulli o perch\u00e9 sembra bello, ma perch\u00e9 vogliamo che tutti tornino a casa sani e salvi con le loro famiglie alla fine della giornata\". Wentink fa un altro esempio. Realizziamo un progetto per un comune in cui \u00e8 necessario sollevare un impianto di sollevamento in un asilo nido. Poi discutiamo con il comune se \u00e8 sicuro che i bambini giochino all'aperto durante il progetto. In questo modo, sensibilizziamo i clienti sulla sicurezza anche in fase di gara d'appalto\".<\/p>\n

\"\"<\/h2>\n

Due flussi<\/h2>\n

In BAM, l'SCL \u00e8 uno dei due flussi che si intrecciano e che insieme devono garantire un ambiente di lavoro sicuro. Il flusso verde \u00e8 costituito da aspetti \"duri\" e misurabili come regole, procedure e strategie. Il flusso arancione \u00e8 costituito da aspetti pi\u00f9 \"morbidi\" come l'atteggiamento e il comportamento, la comunicazione e la fiducia, che sono meno misurabili. SCC, cassette degli attrezzi e simili rientrano nel primo flusso, ma il modo esatto in cui li si imposta e li si affronta rientra nel secondo flusso\", spiega Wentink a proposito del punto di vista di BAM. Ed \u00e8 qui che entra in gioco la SCL. Insieme, questi due flussi portano la sicurezza a un livello superiore\". Anche Wentink vede questo riflesso. In effetti, l'introduzione della SCL ha aumentato la disponibilit\u00e0 a denunciare. L'argomento \u00e8 pi\u00f9 vivo e se ne parla pi\u00f9 apertamente. Questo \u00e8 un effetto positivo\".<\/p>\n

Uno sguardo pi\u00f9 ampio<\/h2>\n

BAM sta anche cercando di far attecchire la filosofia della SCL presso clienti e committenti. A volte questo aspetto si scontra con gli aspetti finanziari dei progetti. Ma riteniamo che sia importante sollevare la questione e discuterne seriamente\".<\/p>\n

Suggerimenti<\/h2>\n

L'introduzione dell'SCL ha incontrato inizialmente delle resistenze in BAM, ricorda Wentink. La prima reazione che abbiamo avuto \u00e8 stata \"un altro certificato?\". Abbiamo dovuto fare molte pressioni per far capire a tutti i membri dell'organizzazione l'importanza di questo aspetto culturale della sicurezza, ma ora \u00e8 chiaro che funziona e che gode di ampio sostegno\". Oltre a eliminare qualsiasi resistenza, il consiglio di Wentink \u00e8 di trovare l'organismo di certificazione pi\u00f9 adatto all'azienda. 'In questo modo l'audit si svolge in modo molto pi\u00f9 agevole'.<\/p>\n

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