{"id":3860,"date":"2023-08-20T07:46:21","date_gmt":"2023-08-20T07:46:21","guid":{"rendered":"https:\/\/safetycultureladder.com\/?p=3860"},"modified":"2023-11-20T08:25:47","modified_gmt":"2023-11-20T08:25:47","slug":"la-scala-della-cultura-della-sicurezza-e-ulteriormente-rafforzata-e-piu-applicabile","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/safetycultureladder.com\/it\/la-scala-della-cultura-della-sicurezza-e-ulteriormente-rafforzata-e-piu-applicabile\/","title":{"rendered":"Scala della cultura della sicurezza ulteriormente rafforzata e pi\u00f9 applicabile"},"content":{"rendered":"<p><strong><em>La nuova versione della Safety Culture Ladder (SCL), rilasciata il 1\u00b0 settembre, \u00e8 stata migliorata sotto diversi aspetti. Lo strumento, che mira a promuovere la cultura della sicurezza all'interno delle aziende, nella nuova versione descrive meglio cosa comportano le diverse fasi. Inoltre, si concentra maggiormente sul risultato piuttosto che su come raggiungerlo. Inoltre, \u00e8 stata migliorata la leggibilit\u00e0.<\/em><\/strong><\/p>\n<p>I datori di lavoro possono utilizzare l'SCL per promuovere la cultura della sicurezza all'interno della propria organizzazione. Lo strumento prevede cinque fasi, ognuna delle quali indica il livello in cui un'azienda pu\u00f2 essere classificata quando si tratta di lavorare in sicurezza. Quasi 2.000 aziende lo stanno gi\u00e0 utilizzando. L'SCL \u00e8 stato progettato per essere applicabile a tutti i settori e a tutti i tipi di aziende.<\/p>\n<h2>Pi\u00f9 conciso, pi\u00f9 passaggi e descrizioni ascendenti<\/h2>\n<p>Nella SCL 2.0, come viene chiamata la nuova versione, sono state apportate diverse modifiche. La nuova versione \u00e8 pi\u00f9 concisa della prima edizione perch\u00e9 sono state eliminate molte duplicazioni. Un altro cambiamento \u00e8 l'aggiunta del passo 1, anche se la formulazione pu\u00f2 sembrare un po' negativa. Ci\u00f2 \u00e8 dovuto alla natura indesiderabile del comportamento in questa fase. Il lavoro sicuro inizia solo dalla fase 2, ma per mostrare l'intero processo di crescita, NEN afferma che \u00e8 necessario includere anche la fase 1. Il terzo cambiamento importante \u00e8 che ora le descrizioni dei gradini sono ascendenti. Questo rende pi\u00f9 chiare le differenze tra le fasi per argomento. Inoltre, fornisce alle organizzazioni indicazioni su come passare alla fase successiva.<\/p>\n<h2>Pi\u00f9 brillanti e orientati ai risultati<\/h2>\n<p>Il layout pratico dei nuovi temi consente agli utenti di vedere meglio cosa succede per ogni argomento. Mentre l'edizione precedente era pi\u00f9 verticale e si concentrava su una fase specifica, ora NEN guarda pi\u00f9 orizzontalmente per sottotemi di valutazione e alle differenze tra le fasi. Inoltre, il nuovo testo si concentra maggiormente su ci\u00f2 che un'azienda vuole ottenere e perch\u00e9. L'enfasi non \u00e8 pi\u00f9 posta, ad esempio, sulla forma in cui qualcosa deve avvenire, ma sul risultato desiderato. Infine, le descrizioni si concentrano maggiormente sull'atteggiamento, sul comportamento e sull'interazione piuttosto che, ad esempio, sui metodi di lavoro, sui metodi o sulla sistematica.<\/p>\n<h2>Standard e schema di certificazione<\/h2>\n<p>Per garantire che la terminologia dei documenti corrisponda agli accordi internazionali in materia, il manuale \u00e8 ora chiamato \"schema di certificazione\" e lo schema di certificazione \u00e8 chiamato \"standard SCL 2.0\". Durante il periodo di transizione, rimarranno disponibili anche i documenti della versione precedente della SCL. Questi documenti mantengono le loro denominazioni.<\/p>\n<h2>Periodo di transizione<\/h2>\n<p>Alla nuova versione della SCL si applica un periodo di transizione. Nel 2024, la certificazione pu\u00f2 ancora essere effettuata su entrambe le versioni, mentre dal 2025 in poi la (ri)certificazione \u00e8 possibile solo sulla versione 2.0. Per ulteriori informazioni, consultare il comunicato stampa sulla revisione. SAQ e versione francese<\/p>\n<p>Il 1\u00b0 settembre saranno pubblicate le versioni olandese, inglese e tedesca. In ottobre sar\u00e0 pubblicata anche una versione in lingua francese. Dal 1\u00b0 dicembre sar\u00e0 disponibile il nuovo SAQ (Questionario di autovalutazione), che consentir\u00e0 alle aziende di verificare autonomamente la propria posizione nella scala.<\/p>\n<h2>Formazione<\/h2>\n<p>NEN offre una formazione che consente alle aziende di prepararsi agli audit per la SCL. In questo modo, le organizzazioni acquisiscono familiarit\u00e0 con i vari aspetti della Scala della cultura della sicurezza. La partecipazione ai corsi di formazione fornisce maggiori informazioni e indicazioni per gli audit.  Ulteriori informazioni sono disponibili qui\u00a0<a href=\"https:\/\/www.nen.nl\/arbeid-veiligheid\/safety-culture-ladder\/trainingen-safety-culture-ladder\">qui.<\/a><\/p>\n<h2>Ringraziamenti<\/h2>\n<p>Diversi esperti hanno lavorato al rinnovo negli ultimi quattro anni. NEN, e tutti coloro che sono stati coinvolti nella SCL, ringraziano in particolare Hans Aarns (Aboma Certification B.V.), Taco Buissant des Amorie (Tasqq), Arno de Graaff (Movares Nederland B.V. e membro del Comitato di esperti SCL), Gerd Jan Frijters (Kader B.V.), Robert Taen (Apollo 13), Frank Thoonen (Stedin) e Marina van Beekveld (Van Beekveld Organisationadvies) per la loro partecipazione a questo gruppo di esperti.<\/p>\n<p><em>Ulteriori informazioni<\/em><\/p>\n<p>Ulteriori informazioni sulla scala della cultura della sicurezza sono disponibili sul sito web di NEN,\u00a0<a href=\"http:\/\/www.nen.nl\/\">www.nen.nl<\/a>\u00a0e su\u00a0<a href=\"http:\/\/www.safetycultureladder.com\/\">www.safetycultureladder.com<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La nuova versione della Safety Culture Ladder (SCL), rilasciata il 1\u00b0 settembre, \u00e8 stata migliorata sotto diversi aspetti. 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