{"id":4880,"date":"2024-01-19T15:40:07","date_gmt":"2024-01-19T15:40:07","guid":{"rendered":"https:\/\/safetycultureladder.com\/?p=4880"},"modified":"2024-03-01T09:21:37","modified_gmt":"2024-03-01T09:21:37","slug":"impatto-della-ricerca-scl","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/safetycultureladder.com\/it\/impatto-della-ricerca-scl\/","title":{"rendered":"Studio sull'impatto SCL: aumento della consapevolezza della leadership e approccio pi\u00f9 appropriato"},"content":{"rendered":"<p><em><strong>Un maggiore impegno per la sicurezza da parte della leadership e una serie di misure pi\u00f9 appropriate. Queste sono le principali conclusioni di uno studio condotto dal Comitato di esperti del NEN sull'impatto della Safety Culture Ladder (SCL) sulle organizzazioni. Lo studio \u00e8 stato condotto da una collaborazione tra TU Delft e TenneT TSO. I ricercatori Frans Geijlvoet e Frank Guldenmund illustrano quelli che considerano risultati sorprendenti.<\/strong> <\/em><\/p>\n<p>Inizialmente erano leggermente scettici. Frank Guldenmund della TU Delft e Frans Geijlvoet della TenneT TSO avevano delle riserve sulla Safety Culture Ladder. La SCL \u00e8 uno schema di certificazione NEN che pu\u00f2 aiutare a promuovere la cultura della sicurezza all'interno di un'organizzazione. Lo schema, originato da ProRail, si articola in cinque fasi e viene ora utilizzato da molte aziende. Fornisce un quadro di riferimento per lavorare in sicurezza, basato sul comportamento e sull'atteggiamento, a tutte le parti che lavorano nei vari settori. Non ero convinto di introdurlo nella nostra sede e di imporlo ai clienti\", dice Geijlvoet. A Guldenmund \u00e8 stato chiesto di far parte di un comitato NEN sulla SCL (Board of Experts), ma poi ha voluto fare una ricerca sull'impatto della scala. I risultati sono stati positivi ed entrambi sono rimasti sorpresi dai risultati.<\/p>\n<h2>Ricerca<\/h2>\n<p>Frans Geijlvoet \u00e8 un esperto di sicurezza e un responsabile politico <em>sicurezza aziendale<\/em> presso TenneT. Frank Guldenmund lavora presso la sezione di Scienze della sicurezza della TU Delft e, insieme a Geijlvoet e a un altro collega, ha condotto lo studio sull'impatto della SCL su aziende e organizzazioni. Non si tratta di uno studio sull'efficacia, ma sull'impatto. Cosa succede in un'azienda quando decide di ottenere la certificazione per la Safety Culture Ladder? Questa \u00e8 la domanda che ci siamo posti. Un'azienda vuole semplicemente \"ottenere un pezzo di carta\" o l'impatto del lavoro con la SCL \u00e8 pi\u00f9 profondo?\". Nel periodo compreso tra dicembre 2022 e marzo 2023, sono stati intervistati i responsabili della sicurezza di 16 grandi e piccole aziende olandesi certificate SCL, appartenenti a diversi settori. Abbiamo parlato con le persone coinvolte nella scala, come i responsabili KAM, ma sono stati intervistati anche i membri del consiglio di amministrazione. Le aziende che hanno partecipato appartengono a settori diversi, ma sono principalmente attive nell'industria dell'edilizia e delle costruzioni e nelle societ\u00e0 affiliate\".<\/p>\n<h2>Attenzione<\/h2>\n<p>Guldenmund e Geijlvoet sono entrambi piacevolmente sorpresi dai risultati dell'indagine. La conclusione principale \u00e8 che la direzione aziendale sta prestando maggiore attenzione al tema della sicurezza. Il tema \u00e8 pi\u00f9 importante e le persone lavorano attivamente all'interno dell'organizzazione. Vengono lanciate iniziative che attraversano tutti i livelli dell'azienda, diffondendo la consapevolezza della sicurezza in tutta l'azienda. Poich\u00e9 la SCL non \u00e8 una lista di controllo con tutte le regole specifiche, ma mira piuttosto a fornire un quadro di riferimento, l'azienda ha la libert\u00e0 di adottare le misure di sicurezza pi\u00f9 adatte a modo suo. Possono quindi fare ci\u00f2 che preferiscono e che pu\u00f2 essere qualsiasi cosa: portare la sicurezza in discussione in modo pi\u00f9 esplicito, organizzare giornate a tema o programmi speciali o cassette degli attrezzi\", dice Guldenmund. Un altro risultato che Gijlvoet ha riscontrato \u00e8 che l'ambizione di andare avanti con la sicurezza sta crescendo. Se un'azienda \u00e8 al secondo gradino, ad esempio, si nota la volont\u00e0 di andare avanti. \u00c8 una bella cosa da vedere\". Tutto sommato, la conclusione dell'indagine \u00e8 positiva. Geijlvoet: \"Lo vedo soprattutto nella risposta alla domanda se un'azienda continuerebbe a farlo, anche se non le fosse richiesto da un cliente. A questa domanda, la stragrande maggioranza ha risposto \"s\u00ec\". L'SCL \u00e8 visto come una sorta di motore che entusiasma le persone sul tema della sicurezza, piuttosto che come un onere aggiuntivo che un cliente pu\u00f2 imporre a un'azienda\".<\/p>\n<h2>Sondaggio di follow-up<\/h2>\n<p>Nonostante l'impatto positivo della SCL sulle organizzazioni emerso dallo studio, entrambi gli uomini hanno ancora alcune osservazioni da fare. Ad esempio, chiedono che venga condotta una ricerca di follow-up. Questo dovrebbe includere anche i dipendenti di altri livelli dell'azienda. L'officina ha spesso una percezione diversa della sicurezza rispetto ai manager KAM o ai membri del consiglio di amministrazione\", afferma Guldenmund. D'altra parte, non vogliamo rifare completamente gli audit in cui si parla con queste persone\", aggiunge Geijlvoet. A proposito di questi audit, entrambi pensano che la loro qualit\u00e0 potrebbe essere migliore e pi\u00f9 uniforme. I revisori devono essere pi\u00f9 qualificati per controllare la SCL\". Secondo i ricercatori, ci\u00f2 richiede un approccio molto diverso rispetto agli audit effettuati, ad esempio, su uno standard di sistema di gestione come l'ISO 9001. In definitiva, l'idea \u00e8 che non importa quale revisore si scelga, perch\u00e9 il risultato dovrebbe essere lo stesso\", afferma Guldenmund. Infine, entrambi sono curiosi di vedere come si svilupper\u00e0 la nuova versione dell'SCL e se l'impatto sar\u00e0 diverso tra grandi e piccole imprese.<\/p>\n<h2>Suggerimenti<\/h2>\n<p>Guldenmund e Geijlvoet consigliano alle aziende che vogliono iniziare a collaborare con la SCL di pensare bene prima a ci\u00f2 che vogliono ottenere e di vedere cosa succede all'interno dell'azienda. \u00c8 una sorta di auto-riflessione quando si inizia a lavorare con la SCL. Si deve guardare alla propria azienda in modo diverso quando si prende il comportamento come punto di partenza invece di una serie di regole rigide. In definitiva, lo si fa per se stessi e per i propri dipendenti\".<\/p>\n<p>Scaricarlo <a href=\"https:\/\/safetycultureladder.com\/app\/uploads\/2024\/03\/SCL-research-report-final.pdf\">Rapporto del sondaggio SCL<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un maggiore impegno per la sicurezza da parte della leadership e una serie di misure pi\u00f9 appropriate. Queste sono le principali conclusioni di uno studio condotto dal Comitato di esperti del NEN sull'impatto della Safety Culture Ladder (SCL) sulle organizzazioni. Lo studio \u00e8 stato condotto da una collaborazione tra TU Delft e TenneT TSO. 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