\n<\/strong>Walrave svolge un ruolo essenziale all'interno di Fundex come esperto di sicurezza. \u00c8 strettamente coinvolto in programmi di certificazione come l'SCC e, recentemente, la Safety Culture Ladder (SCL). Lavoriamo da anni con l'SCC. A un certo punto si hanno tutte le procedure cartacee in ordine, ma manca qualcosa di importante: il fattore umano. In precedenza, i dipendenti interpretavano le norme di sicurezza a modo loro. Ci\u00f2 causava variazioni nell'attuazione e, in alcuni casi, ambiguit\u00e0. L'SCL aiuta a ridurre questa larghezza di banda e garantisce la creazione di una consapevolezza uniforme della sicurezza all'interno dell'organizzazione. Se tutti
![\"\"](\"https:\/\/safetycultureladder.com\/app\/uploads\/2025\/09\/martin-walrave.jpg\")
<\/strong>er chi si muove nella stessa direzione, i progressi sono molto pi\u00f9 rapidi\", afferma Walraven con entusiasmo.<\/p>\nScelto deliberatamente per un inizio solido<\/strong> La cultura della sicurezza parte dal management<\/strong> Aziende pi\u00f9 piccole<\/strong> SCL sta crescendo anche al di fuori del settore delle costruzioni<\/strong> Sfida<\/strong> I consigli d'oro di Walrave<\/strong> Una solida base per il futuro Martin Walrave lavora alla Fundex, azienda leader nell'ingegneria delle fondazioni. Con un ampio sorriso, dice: \"Abbiamo inventato la perforazione dei pali con spostamento del terreno. Sviluppiamo sistemi di pali privi di vibrazioni in grado di gestire carichi giganteschi. Pensate agli imponenti grattacieli del centro di Rotterdam, con pali lunghi fino a 65 metri e di un metro di diametro. [...]<\/p>","protected":false},"author":10,"featured_media":6151,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[37],"tags":[],"class_list":["post-6100","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nieuws"],"acf":[],"yoast_head":"\n
\nFundex ha deciso di entrare nella seconda fase. Si \u00e8 trattato di una scelta deliberata. Bisogna prendersi tutto il tempo necessario\", sottolinea Walrave. All'inizio c'era un certo scetticismo. Un altro nuovo strumento? Cosa dovremmo farci? Ci vuole tempo!\". Erano reazioni comuni. Ma quando abbiamo approfondito la questione, ci siamo resi conto che in realt\u00e0 eravamo gi\u00e0 a buon punto\". Forse Fundex avrebbe potuto passare direttamente alla fase tre, ma Walrave e i suoi colleghi volevano coinvolgere tutti nel processo. Questo vale anche per i dipendenti provenienti da contesti culturali diversi. Non tutti hanno lo stesso quadro di riferimento quando si parla di sicurezza. \u00c8 fondamentale tenerne conto e adottare approcci diversi. Forzare la sicurezza \u00e8 controproducente. Le persone devono volerla intrinsecamente, altrimenti non ha alcun effetto\". Per esempio, Fundex ha scoperto che i dipendenti del mondo arabo trovano pi\u00f9 piacevole essere indirizzati da una persona anziana, perch\u00e9 gli anziani svolgono un ruolo importante nella loro cultura. Rispondendo a questa esigenza, \u00e8 possibile coinvolgerli meglio nel processo di sicurezza.<\/p>\n
\nFundex vuole innanzitutto stabilire saldamente le basi prima che l'azienda compia il passo successivo. Il ruolo del management \u00e8 indispensabile in questo caso. Si comincia dai vertici. Se c'\u00e8 un sostegno sufficiente e i principi della SCL vengono diffusi attivamente, questo si trasmetter\u00e0 automaticamente al resto dell'azienda. E poi si vede che succede: i colleghi iniziano a rivolgersi, ad aiutarsi e a motivarsi a vicenda. Questo \u00e8 esattamente ci\u00f2 che si vuole ottenere!<\/p>\n
\nWalrave nota in pratica che Fundex ha gi\u00e0 un vantaggio in termini di sicurezza. Quando visito le aziende pi\u00f9 piccole che non lavorano ancora con l'SCL, vedo spesso situazioni che mi fanno pensare: c'\u00e8 davvero margine di miglioramento. A volte il nostro approccio viene visto come eccessivo. Perch\u00e9 prestiamo tanta attenzione a una piattaforma di lavoro stabile in cantiere per una macchina? Perch\u00e9 dobbiamo sempre indossare l'elmetto da cantiere, gli indumenti riflettenti e le scarpe di sicurezza? Ma lo sappiamo: queste misure fanno davvero la differenza!\". Fundex \u00e8 quindi lieta di aiutare altre aziende a portare la sicurezza a un livello superiore. Non si tratta solo di rispettare le regole, ma di cambiare mentalit\u00e0. Pi\u00f9 sicuro \u00e8 il lavoro, migliori sono i prodotti e minori sono i costi a lungo termine\".<\/p>\n
\nDa tempo SCL non si limita pi\u00f9 all'edilizia. Di recente abbiamo visto che anche gli enti idrici hanno iniziato a utilizzarlo. E sempre pi\u00f9 aziende, sia all'interno che all'esterno del settore edile, stanno adottando l'SCL. Sta diventando naturale come l'SCC. \u00c8 un grande sviluppo, perch\u00e9 pi\u00f9 aziende guardano alla sicurezza in questo modo, meglio \u00e8\".<\/p>\n
\nPi\u00f9 si sale nella scala, pi\u00f9 diventa impegnativo crescere. I primi passi sono veloci, ma dopo diventa uno sport di alto livello. Fortunatamente, le moderne tecnologie rendono tutto pi\u00f9 facile. Non \u00e8 pi\u00f9 necessario organizzare fisicamente le riunioni della cassetta degli attrezzi; ora \u00e8 possibile farlo in modo digitale. Ci\u00f2 significa non solo meno tempo di viaggio, ma anche un migliore trasferimento delle informazioni. Le persone capiscono pi\u00f9 velocemente perch\u00e9 una misura \u00e8 necessaria se viene presentata in modo attraente\".<\/p>\n
\nPer le aziende che vogliono iniziare a lavorare con SCL, Walrave ha alcuni consigli preziosi:<\/p>\n\n
\n<\/strong>In Fundex, l'attenzione si concentra ora sul rafforzamento della base. In questo modo \u00e8 pi\u00f9 facile per i nuovi colleghi adattarsi. Devono solo guardarsi intorno, perch\u00e9 tutti lavorano gi\u00e0 in questo modo\". Con il tempo, Fundex vorrebbe arrivare alla quarta fase, ma non \u00e8 stata fissata una scadenza precisa. Deve crescere organicamente. La SCL \u00e8 come una pianta: se le si d\u00e0 attenzione e ci si prende cura di lei, cresce naturalmente. Il nostro obiettivo? Un'organizzazione in cui i dipendenti diano talmente per scontata la sicurezza da non aver bisogno di alcuna gestione\".<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"