De Safety Culture Ladder (SCL) meet niet wat u op papier belooft, maar wat uw medewerkers in de praktijk doen en ervaren. Om dit gedrag en de onderliggende houding nog scherper in beeld te krijgen, lanceert NEN een grondig vernieuwde versie van de Self Assessment Questionnaire in de SCL webtool: de SAQ SCL 2.0.
In de praktijk bleken de oude vragenlijsten soms een drempel te vormen. Ze waren complex geformuleerd. Daarom hebben we de vragenlijst volledig herzien. Lange, abstracte teksten hebben plaatsgemaakt voor kernwoorden en korte, begrijpelijke zinnen. Dit stelt operationeel personeel op de werkvloer in staat om de vragen sneller, makkelijker én eerlijker te beantwoorden. Bovendien is de SAQ SCL 2.0 direct vertaald naar acht verschillende talen, wat de drempel voor internationale teams aanzienlijk verlaagt.
Nulmeting voor start meting veiligheidsgedrag
De vragenlijst dient als interne nulmeting om het actuele veiligheidsgedrag in kaart te brengen. De resultaten hiervan vormen de directe basis voor het verplichte actieplan en de daaropvolgende audit.
Aandacht voor psychosociale veiligheid
Een veilige cultuur gaat verder dan fysieke arbeidsveiligheid alleen. De vernieuwde SAQ SCL 2.0 bevat daarom vijf nieuwe vragen die specifiek gericht zijn op psychosociale veiligheid. Onderwerpen zoals werkdruk, mentale vitaliteit, gelijke behandeling en het durven aanspreken van collega’s bij ongewenst of grensoverschrijdend gedrag worden hiermee een integraal onderdeel van de nulmeting. De vernieuwde SAQ SCL 2.0 is automatisch beschikbaar in de SCL-Webtool.