Per 1. Juni 2025 führen wir erneuerte und zugängliche Produkte ein, die Organisationen bei der Verbesserung ihrer Sicherheits- und Gesundheitskultur auf noch effektivere Weise unterstützen. Mit dieser Innovation machen wir die Safety Culture Ladder auch für kleine Organisationen anwendbar.

ASA wird zu SA (Self Assessment) 
Das Approved Self Assessment (ASA) läuft aus und macht Platz für ein leistungsstarkes neues Produkt: SA (Self Assessment). Organisationen beginnen, unabhängig zu arbeiten, ohne ein externes Audit. SA bietet eine zugängliche und dennoch wertvolle Einführung in das SCL - über das vertraute Web-Tool, einschließlich GAP-Analyse, Verhaltensziele und eine formelle Selbsterklärung.  

SCL Light für kleine Organisationen
(5 bis 50 Mitarbeiter (eigene Mitarbeiter, einschließlich Einstellung)) 
Ein speziell zugeschnittenes Programm, das sich auf die praktische Durchführbarkeit und die Verhaltensänderung konzentriert. Stärkerer Fokus auf Effekt und Wirkung. Mit einer Mischung aus internen Audits, Selbstauskünften und konkreten Verhaltenszielen. Für Organisationen, die im Jahr 2 des Audit-Zyklus nachweisen, dass die Verhaltensziele erreicht wurden und Verbesserungen in Bezug auf Einstellung und Verhalten erzielt werden, entfällt das externe Audit im Jahr 3. Um sich für dieses SCL-Produkt zu qualifizieren, muss die Organisation über einen internen Auditor verfügen oder einen solchen beschäftigen, der den NEN-Schulungskurs "Internal Safety Awareness Testing with the Safety Culture Ladder" besucht hat. Der interne Auditor kann auch z. B. über einen Berufsverband angestellt werden.)

Kundenspezifisches SCL Light für größere Organisationen 
Auch beim aktuellen SCL Light gibt es Neuerungen. Es wird mehr Wert auf die Wirkung der Bemühungen anstelle von Papierplänen. Dies wird deutlich zeigen, ob sich das Verhalten wirklich ändert - denn darum geht es ja. Dazu müssen die Organisationen Verhaltensziele in Form von Einstellungen und Verhaltensweisen formulieren. In den Folgejahren bewertet ein Auditor, ob diese Ziele erreicht worden sind. Machen Sie sich keine Sorgen! Wir machen es Ihnen leicht. Wir haben diese Änderung in das Webtool eingebaut, so dass Sie Schritt für Schritt durch diese Änderung geführt werden.

Warum diese Änderungen?
Denn bei der Sicherheits- und Gesundheitskultur geht es um Menschen, Verhalten und ständiges Lernen. Nicht nur um Kästchen zum Ankreuzen. Die überarbeiteten Produkte werden dem noch besser gerecht.

Entwicklung einer starken Sicherheitskultur in Ihrer Organisation

Möchten Sie die Sicherheit und den Gesundheitsschutz in Ihrem Unternehmen auf die nächste Stufe heben? In der Ausbildung Testen des internen Sicherheitsbewusstseins mit dem Trainingskurs Safety Culture Ladder lernen Sie, wie Sie die Sicherheitskultur und das Sicherheitsbewusstsein in kleinen Organisationen (5 bis 50 Mitarbeiter) nach den Richtlinien der Safety Culture Ladder (SCL Light oder SA) effektiv bewerten können. Der Schwerpunkt liegt auf dem Erkennen und Beurteilen von Einstellung und Verhalten - dem Kern einer starken Sicherheitskultur. Sie erwerben die richtigen Kenntnisse und Fähigkeiten, um interne SCL-Audits selbständig und strukturiert durchzuführen und zu dokumentieren.

Für diejenigen, die mit der Denkweise von SCL noch nicht vertraut sind, ist die Schulung Einführung in die Sicherheitskultur-Leiter interessant. In der Einführungsschulung zur Safety Culture Ladder (SCL 2.0) lernen Sie, wie Sie die Sicherheit in Ihrer Organisation messen und verbessern können. Sie erfahren, wie Sie die Safety Culture Ladder nutzen können, um das Sicherheitsbewusstsein Ihrer Mitarbeiter zu erhöhen und positive Verhaltensänderungen herbeizuführen.