SCL Light für kleine Organisationen wurde entwickelt, um Unternehmen mit bis zu 50 Mitarbeitern den Einstieg zu erleichtern. Es handelt sich um einen praxisorientierten Ansatz zur Stärkung des Sicherheitsbewusstseins.
Obwohl beide Varianten eine vereinfachte Prüfungsform vorsehen (40%-Prüfung), bietet SCL Light kleinen Unternehmen spezifische Vorteile für den Mittelstand, die die Standardvariante nicht bietet:
Die „Safety Culture Ladder“ ist kein Managementsystem wie ISO oder VCA, sondern ein Gütesiegel für die Unternehmenskultur. Im Mittelpunkt steht hAlter und Verhalten: Wie gehen wir miteinander um? Sprechen wir uns an? Darüber hinaus geht es um ganzheitliche Sicherheit: Es geht nicht nur um Schutzhelme, sondern auch um psychosoziale Sicherheit. Fühlt sich jeder gehört?
Die SCL ersetzt Ihre derzeitigen Vereinbarungen nicht, sondern ergänzt sie. Sie macht sichtbar, was oft im Verborgenen bleibt.
SCL Light für kleine Organisationen ist ein Einstiegsmodell. Betrachten Sie es als Einstiegsversion, mit der Sie die Einstiegshürde senken.
NEN verwaltet das Schema, aber Sie haben selbst das Ruder in der Hand. Befolgen Sie diese Schritte:
Tipp: Benötigen Sie gezielte Unterstützung bei der Umsetzung? NEN bietet keine inhaltliche Beratung an. Es gibt verschiedene spezialisierte Beratungsunternehmen, die Sie dabei unterstützen können. Sehen Sie sich die SCL Wissenspartner.