La nouvelle version de l'échelle de la culture de la sécurité (SCL), publiée le 1er septembre, a été améliorée à plusieurs égards. Cet outil, qui vise à promouvoir la culture de la sécurité au sein des entreprises, décrit mieux dans la nouvelle version ce qu'impliquent les différentes étapes. Il se concentre également davantage sur le résultat que sur la manière d'y parvenir. De plus, la lisibilité a été améliorée.
Les employeurs peuvent utiliser le SCL pour promouvoir la culture de la sécurité au sein de leur organisation. Cet outil comporte cinq étapes, chacune indiquant le niveau auquel une entreprise peut être classée lorsqu'il s'agit de travailler en toute sécurité. Près de 2 000 entreprises l'utilisent déjà. Le SCL est conçu pour s'appliquer à tous les secteurs et à tous les types d'entreprises.
Plus concis, plus d'étapes et de descriptions ascendantes
Plusieurs changements ont été apportés à la version 2.0 du SCL. La nouvelle version est plus concise que la première édition car de nombreux doublons ont été supprimés. Un autre changement est l'ajout de l'étape 1, même si la formulation peut sembler quelque peu négative. Cela s'explique par la nature indésirable du comportement à cette étape. Travailler en toute sécurité ne commence qu'à l'étape 2, mais pour montrer l'ensemble du processus de croissance, le NEN estime qu'il est nécessaire d'inclure également l'étape 1. Le troisième changement important est qu'il y a maintenant des descriptions ascendantes à travers les étapes. Les différences entre les étapes par thème sont ainsi plus claires. Cela permet également aux organisations de savoir comment passer à l'étape suivante.
Plus brillant et orienté vers les résultats
La présentation pratique des nouveaux thèmes permet aux utilisateurs de mieux voir ce qui se passe par sujet. Alors que l'édition précédente se présentait plus verticalement et se concentrait sur une étape spécifique, le NEN se présente maintenant plus horizontalement par sous-thème pour l'évaluation et les différences entre les étapes. En outre, le nouveau texte se concentre davantage sur ce qu'une entreprise veut réaliser et pourquoi. L'accent n'est donc plus mis, par exemple, sur la forme que doit prendre une action, mais sur le résultat souhaité. Enfin, les descriptions se concentrent davantage sur l'attitude, le comportement et l'interaction que, par exemple, sur les méthodes de travail, les méthodes ou la systématique.
Norme et système de certification
Afin que la terminologie des documents corresponde aux accords internationaux en la matière, le manuel est désormais appelé "schéma de certification" et le schéma de certification est appelé "norme SCL 2.0". Pendant la période de transition, les documents de la version précédente du SCL resteront également disponibles. Ces documents conservent leurs désignations.
Période de transition
Une période de transition s'applique à la nouvelle version du SCL. En 2024, la certification peut encore être effectuée sur les deux versions, mais à partir de 2025, la (re)certification n'est possible que sur la version 2.0. Vous trouverez plus d'informations à ce sujet dans le communiqué de presse relatif à la révision. SAQ et version française
Le 1er septembre, les versions néerlandaise, anglaise et allemande seront publiées. Une version française sera également publiée en octobre. À partir du 1er décembre, le nouveau SAQ (questionnaire d'auto-évaluation) sera disponible, ce qui permettra aux entreprises de voir par elles-mêmes où elles se situent sur l'échelle.
Formation
Le NEN propose des formations afin que les entreprises puissent se préparer aux audits de l'échelle de culture de sécurité. Les organisations se familiarisent ainsi avec les différents aspects de l'échelle de la culture de la sécurité. La participation à des cours de formation permet de mieux comprendre et de mieux orienter ces audits. Pour plus d'informations, cliquez ici ici.
Remerciements
Plusieurs experts ont travaillé sur le renouvellement au cours des quatre dernières années. Le NEN, et tous ceux qui ont été impliqués dans le SCL, remercient tout particulièrement Hans Aarns (Aboma Certification B.V.), Taco Buissant des Amorie (Tasqq), Arno de Graaff (Movares Nederland B.V. et membre du Comité d'experts SCL), Gerd Jan Frijters (Kader B.V.), Robert Taen (Apollo 13), Frank Thoonen (Stedin), et Marina van Beekveld (Van Beekveld Organisationadvies) pour leur participation à ce groupe d'experts.
Plus d'informations
De plus amples informations sur l'échelle de la culture de la sécurité sont disponibles sur le site web du NEN, www.nen.nl et sur www.safetycultureladder.com.