L'échelle de la culture de la sécurité (Safety Culture Ladder) est conçue pour être applicable dans tous les secteurs et à toutes les tailles d'organisations. Du bâtiment à l'industrie en passant par l'énergie, les soins de santé, les services et le secteur public. Partout, l'attitude et le comportement jouent un rôle essentiel dans la sécurité et la santé au travail. L'échelle de la culture de la sécurité (SCL) contribue à réduire le nombre de situations dangereuses et néfastes pour la santé sur le lieu de travail. Cela se traduit par une diminution des incidents, de l'absentéisme et des dommages. Un environnement de travail sûr est essentiel pour toute entreprise, quel que soit son secteur d'activité.
Découvrez ce que l'échelle de la culture de la sécurité peut apporter en matière de sécurité au sein de votre organisation et dans le cadre de votre collaboration avec les prestataires.
Consultez les différents témoignages ci-dessous.
De nombreuses entreprises ont couvert le sujet de la sécurité avec toutes sortes d'accords et de règles. Mais une composante importante est souvent oubliée. L'attitude et le comportement des
Dieter van Delft, de ProRail, peut être considéré comme le père spirituel de l'échelle de la culture de la sécurité. Il aime
Chez BAM Pays-Bas, l'échelle de la culture de la sécurité (SCL) a trouvé un terrain fertile. Les différentes facettes de cette philosophie forment l'un des deux courants suivants
Travailler en toute sécurité ne consiste pas seulement à se conformer aux règles de sécurité. La base d'un environnement de travail sûr a tout à voir avec l'attitude, le comportement et la culture. L'échelle de la culture de la sécurité motive les entreprises et leurs fournisseurs à travailler de manière sûre et saine. Elle ne fait pas de distinction entre les clients, les entrepreneurs ou les fournisseurs. Travailler en sécurité, c'est travailler ensemble. L'échelle de la culture de la sécurité divise la sensibilisation à la sécurité et le comportement en cinq étapes.