Bewusst sicher und gesund arbeiten
Die Safety Culture Ladder (SCL) ist das Gütesiegel, das Sicherheitsbewusstsein, Einstellung und Verhalten misst und verbessert. Während sich traditionelle Systeme auf Papierprozesse konzentrieren, misst die SCL nicht, was Sie auf dem Papier versprechen, sondern was Sie in der Praxis tatsächlich tun. Von der Baustelle bis zum Büro: Wir machen integrale Sicherheit messbar und diskutierbar.
Geeignet für jede Art von Organisation und jede Größe die die Sicherheit ernst nehmen. Sicherheit muss sich in der Kultur, der Einstellung und dem Verhalten im Alltag widerspiegeln. SCL ermutigt Unternehmen und ihre Zulieferer, bewusst sicher und gesundheitsbewusst zu arbeiten.
Der SCL befasst sich mit der ganzheitlichen Sicherheit: von der physischen Sicherheit auf der Baustelle bis zur psychosozialen Sicherheit im Büro, z. B. wenn man sich traut, Kollegen für unsicheres Verhalten zur Rechenschaft zu ziehen. Das SCL ist ein Wachstumsmodell für jeden Sektor, das darauf ausgelegt ist, Zwischenfälle, Fehlzeiten und Schäden strukturell zu reduzieren.
Wie stärken wir die Sicherheitskultur in Organisationen und wie verbessern wir die „Safety Culture Ladder“ kontinuierlich weiter? Diese Frage steht im Mittelpunkt der Plattform von SCL Kennispartners. Auf
NEN hat den Governance-Kodex für Sicherheit im Bauwesen (GCVB) gebeten, die Kommunikation bezüglich der Zulassung von VCA-MAX als ergänzendes Nachweismittel im Rahmen von „Sicherheit bei der Ausschreibung“
Die Baubranche hat schon seit längerer Zeit mit hartnäckigen Sicherheitsrisiken zu kämpfen. Auch in diesem Jahr kamen bei Bauarbeiten Menschen ums Leben, unter anderem bei
Egal, ob Sie als Prüfer eine Rolle bei der Bewertung spielen, Ihre eigene Organisation bewerten wollen oder eine Organisation sind, die verstehen möchte, worum es bei der Safety Culture Ladder geht, es gibt immer einen passenden Schulungskurs.
Für Prüfer von kleinen Organisationen
Für Organisationen: Einführungs- und Vertiefungskurse
"Der SCL hilft dabei, das Gespräch zu beginnen und sich gemeinsam zu fragen, warum zum Beispiel jemand zu einer bestimmten Zeit keinen Helm trägt, obwohl dies die Regel ist. Auf diese Weise wird das Bewusstsein des Mitarbeiters gestärkt. Gemeinsam heben wir die Sicherheit auf die nächste Stufe".
"Die Anwendung des SCL hat die Energie für das Thema Sicherheit erhöht und verändert. Sobald klar wird, dass es beim SCL um Verhalten und Einstellung geht und nicht um Verfahren, Regeln oder Dokumente, entsteht eine ganz andere Sicht auf die Sicherheit. Das war auch bei uns schön zu sehen."
„Die SCL war eigentlich das fehlende Glied, das wir brauchten, um die Sicherheit nicht nur mit harten Vereinbarungen und Regeln, sondern auch durch eine Veränderung der Einstellung und des Verhaltens zu verbessern.“
Brauchen Sie Unterstützung bei der Umsetzung der SCL? Oder wollen Sie eine höhere Sprosse auf der Leiter erklimmen, weil Sie beispielsweise Sprosse 3 einer Ausschreibungsanforderung erfüllen müssen? Unsere Knowledge Partner sind nahe an der Quelle und bereit, Ihnen zu helfen.
Möchten Sie ein SCL-Zertifikat oder eine SCL-Erklärung für Ihre Organisation erhalten? Dann folgen Sie bitte dem Leitfaden. Hier wird Schritt für Schritt beschrieben, wie Sie vorgehen müssen. Je nachdem, für welches Produkt Sie sich entscheiden, ist der erste Schritt eine Selbstbewertung. Hierfür können Sie unsere SAQ-Webtool verwenden.