Un travail conscient, sûr et sain
L'échelle de la culture de la sécurité (SCL) est la marque qui mesure et améliore la sensibilisation, l'attitude et le comportement en matière de sécurité. Alors que les systèmes traditionnels se concentrent sur les processus papier, l'échelle de la culture de la sécurité ne mesure pas ce que vous promettez sur le papier, mais ce que vous faites réellement dans la pratique. Du chantier au bureau : nous rendons la sécurité intégrale mesurable et discutable.
Convient à tous les types d'organisations et à toutes les tailles qui prennent la sécurité au sérieux. La sécurité doit se refléter dans la culture, l'attitude et le comportement au quotidien. SCL encourage les entreprises et leurs fournisseurs à travailler consciemment de manière sûre et saine.
Le SCL s'intéresse à la sécurité intégrale : de la sécurité physique sur le chantier à la sécurité psychosociale au bureau, comme le fait d'oser demander des comptes à ses collègues en cas de comportement dangereux. Le SCL est un modèle de croissance pour chaque secteur, conçu pour réduire structurellement les incidents, l'absentéisme et les dommages.
Que vous soyez un auditeur jouant un rôle dans l'évaluation, que vous cherchiez à évaluer votre propre organisation ou que vous souhaitiez comprendre ce qu'est l'échelle de la culture de la sécurité, il existe toujours un cours de formation adapté.
Pour les auditeurs des petites organisations
Pour les organisations : cours d'introduction et d'approfondissement
Avez-vous besoin d'aide pour mettre en œuvre le SCL ? Ou souhaitez-vous passer à un échelon supérieur, par exemple parce que vous devez vous conformer à l'échelon 3 d'une exigence d'appel d'offres ? Nos Knowledge Partners sont proches de la source et prêts à vous aider.
"Le SCL permet d'engager la conversation et de se demander ensemble, par exemple, pourquoi une personne ne porte pas son casque à un moment donné, alors que c'est la règle. De cette manière, vous sensibilisez davantage votre employé. Ensemble, nous faisons passer la sécurité au niveau supérieur.
"L'utilisation du SCL a augmenté et changé l'énergie sur le sujet de la sécurité. Une fois qu'il devient clair que le SCL concerne le comportement et l'attitude plutôt que les procédures, les règles ou les documents, une vision complètement différente de la sécurité émerge. C'est ce qu'il était agréable de constater chez nous aussi.
"Le SCL était en fait le chaînon manquant qui nous a permis d'accroître la sécurité en plus des accords et des règles strictes, en influençant l'attitude et le comportement des gens.
Vous voulez avoir une chance de gagner un certificat SCL ou une déclaration SCL pour votre organisation ? Alors suivez le plan étape par étape. Il décrit étape par étape la marche à suivre. En fonction du produit que vous souhaitez obtenir, la première étape est une auto-évaluation. Pour ce faire, vous pouvez utiliser notre outil web SAQ.
L'accès à l'échelon 3 pour les petites entreprises À partir du 1er juillet, l'échelon 3 de l'échelle de la culture de la sécurité (SCL) sera une condition sine qua non pour de nombreux appels d'offres.
Depuis 2017, la ville d'Amsterdam a mis en place une solide culture de la sécurité au sein de son bureau d'études. Aujourd'hui, la ville invite d'autres municipalités à partager leurs connaissances.
De plus en plus de municipalités découvrent l'importance de l'échelle de la culture de la sécurité (SCL) pour renforcer la sécurité de leurs propres employés. Lors d'un atelier conjoint