Bewust veilig en gezond werken
De Safety Culture Ladder (SCL) is hét instrument om veiligheidsbewustzijn bij organisaties te meten. Hoe hoger uw bedrijf op de treden van de ladder staat, hoe beter het is gesteld met het veiligheidsbewustzijn. Geschikt voor elk type organisatie en grootte die veiligheid serieus nemen. Veiligheid moet dagelijks terugkomen in cultuur, houding en gedrag. De SCL stimuleert bedrijven en hun leveranciers om bewust veilig en gezond te werken.
Na het succesvolle SCL-event vorig jaar organiseren we dit jaar op 20 november weer een SCL-event. Dit combineren we de dag met de SCL-auditorendag.
Event Safety Culture Ladder (SCL) 2025. Laat u inspireren door onder anderen de heer Ahmed Aboutaleb, voormalig burgemeester van Rotterdam en volg praktische workshops. Ontdek hoe u veiligheid en gezond werken écht versterkt binnen uw organisatie.
SCL-dag exclusief voor auditoren. Een dag vol praktijkervaringen, intervisie en verdieping in de toepassing en beoordeling van de Safety Culture Ladder.
Per 1 juni 2025 introduceren we vernieuwde en toegankelijke producten die organisaties op een nóg effectievere manier ondersteunen bij het verbeteren van hun veiligheid- en gezondheidscultuur. Met deze vernieuwing maken we de Safety Culture Ladder beter toepasbaar voor kleine organisaties.
Of u nu een auditor bent die een rol speelt in de beoordeling, uw eigen organisatie wilt beoordelen of een organisatie die wil begrijpen wat de Safety Culture Ladder inhoudt: er is altijd een passende training.
Voor auditoren van kleine organisaties
Voor organisaties: introductie- en verdiepende trainingen
“De SCL helpt om het gesprek aan te gaan en je samen bijvoorbeeld af te vragen waarom iemand op een bepaald moment die helm niet draagt, terwijl dat wel de regel is. Zo krijg je veel meer het bewustzijn bij je werknemer. Samen brengen we veiligheid naar een hoger niveau.”
“Door het inzetten van de SCL werd de energie over het onderwerp veiligheid groter en anders. Zodra duidelijk wordt dat het bij de SCL gaat om gedrag en houding in plaats van procedures, regels of documenten, komt er een heel andere zienswijze op veiligheid. Dat was ook bij ons leuk om te zien.”
“De SCL was eigenlijk de ontbrekende schakel waarmee we naast harde afspraken en regels ook met het beïnvloeden van houding en gedrag van mensen de veiligheid konden verhogen.”
Wilt u kans maken op een SCL-certificaat of een SCL-statement voor uw organisatie? Doorloop dan het stappenplan. Hier staat stap voor stap beschreven hoe u te werk gaat. Afhankelijk van het product waar u voor wilt gaan, is de eerste stap een self assessment. Hiervoor kunt u onze SAQ webtool gebruiken.
De komende periode vinden er belangrijke veranderingen plaats rondom certificering voor kleine organisaties (tot en met 50 medewerkers inclusief inhuur) binnen de SCL-structuur. Hieronder leest
Per 1 juni 2025 introduceren we vernieuwde en toegankelijke producten die organisaties op een nóg effectievere manier ondersteunen bij het verbeteren van hun veiligheid- en gezondheidscultuur.
Bent u een nieuwsgierige professional met een passie voor maatschappelijke impact? Wilt u bijdragen aan veiligheid en gezondheid door houding en gedrag centraal te stellen?
Kunnen we u helpen met uw certificering?
Bezoekadres:
Vlinderweg 6
2623 AX Delft
Nederland
Postadres:
Postbus 5059
2600 GB Delft
Nederland
info@safetycultureladder.com
+31(0)15 2 690 391