Hub-Kreationen

Hub Creations begleitet Organisationen bei der Entwicklung ihrer Sicherheitskultur, gemeinsamer Vorgehensweisen, Führungsqualitäten und Eigenverantwortung. Unser Ansatz sorgt für nachhaltige Wirkung. Als Wissenspartner verbinden wir wissenschaftliche Erkenntnisse, Praxiserfahrung und die Anforderungen der SCL miteinander. Wir machen Muster, Strukturen und Verhaltensweisen sichtbar und setzen diese in konkrete Schritte, Prozesse und Vereinbarungen um, die die Sicherheit stärken. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass sicheres Arbeiten zur Priorität wird. Wir sind von Anfang an als Wissenspartner mit der SCL verbunden und verfügen bereits über zehn Jahre Erfahrung mit der Norm. Unser Wissen und unsere Expertise haben wir in verschiedenen Büchern zusammengefasst, darunterGemeinsam die Sicherheitsleiter erklimmen, Teams im Bereich Sicherheit, Sich sicher fühlen, sicher sein, Sicherheit und Unternehmenskultur verstehen und gestalten undWie schafft man ein psychologisch sicheres Umfeld? Darüber hinaus bieten wir eine App zur Messung der Sicherheitskultur, verschiedene Microlearning-Module, ein Quizmodell mit 3.000 Fragen und einen Podcast-Kanal mit mehr als 250 Folgen voller Best Practices. Jede Organisation, die wir begleitet haben, hat ihren Standard erreicht. 

Wir blicken über die Norm hinaus
Eine Organisation steigt nicht auf der Karriereleiter auf, indem sie sich auf ein Audit vorbereitet und ein paar vereinzelte Maßnahmen ergreift. Die eigentliche Frage ist, wie sich Sicherheit in Entscheidungen, im Umgang miteinander, in vorbildlichem Verhalten, im Lernen aus Fehlern und in der Arbeitsorganisation niederschlägt. Darin liegt unsere Stärke. Wir machen sichtbar, welche Muster, Strukturen und Verhaltensweisen die Sicherheitskultur stärken oder untergraben. Anschließend setzen wir diese Erkenntnisse in konkrete Schritte, Prozesse, Lernmaßnahmen und Vereinbarungen um, die zu einer nachhaltigen Entwicklung beitragen. 

Unser Ansatz basiert auf fachlicher Kompetenz, Praxiserfahrung und einem breiten Spektrum an Lernmaßnahmen
Wir verfolgen einen sozialwissenschaftlichen Ansatz in Bezug auf Sicherheit und Kultur. Hub Creations wurde von Orly Polak gegründet, einer der führenden Expertinnen in den Niederlanden auf dem Gebiet der Sicherheitskultur, des Verhaltens und der Führung. Ausgehend von Arbeitssicherheit und soziokultureller Forschung entwickeln wir Maßnahmen, die Organisationen dabei helfen, Verhalten und Handeln tatsächlich zu verändern. Lernen betrachten wir dabei als eine wirkungsvolle Maßnahme. Dieser Ansatz spiegelt sich in unserem gesamten Angebot wider: Forschung, Assessments, Apps, Bücher, Microlearnings, Serious Games, Kulturprogramme und kommunikative Maßnahmen. 

Was Organisationen von uns erwarten können 
Wir führen SCL-Messungen, quantitative und qualitative Messungen der Sicherheitskultur sowie Schnellanalysen durch. Wir führen Interviews, Verhaltensbeobachtungen und Kulturanalysen durch, um zu verstehen, wie Sicherheit in einer Organisation tatsächlich funktioniert. Wir liefern Berichte und Empfehlungen, die als Orientierung für die Weiterentwicklung, die Sicherung und die Verhaltensänderung dienen. 

Darüber hinaus unterstützen wir Organisationen mit Workshops und Lernprogrammen zu Themen, die in direktem Zusammenhang mit der Safety Culture Ladder und der Qualität der Zusammenarbeit stehen. Dazu gehören beispielsweise Teamdynamik, Verhaltensbeeinflussung, sicheres Führungsverhalten, die Zusammenarbeit zwischen Auftraggeber und Auftragnehmer, die Sorgfaltspflicht, Verhaltensaudits, die Arbeit an Stufe 3 oder 4, Probeaudits, operative Exzellenz, Veränderungsprozesse und die Ausbildung interner Auditoren. 

Wir haben eine eigene Lern- und Entwicklungsinfrastruktur rund um das Thema Sicherheit aufgebaut
Der Hub ist eine Safety-App für kontinuierliches Lernen und Weiterentwicklung mit personalisierten Inhalten, Assessments, E-Learnings, Quizzen, Benchmarks, Highscores und Podcasts. Diese Inhalte werden durch Workshops, Schulungen, Coaching und Beratung ergänzt. Wir bieten hierfür verschiedene Pakete an, die darauf ausgerichtet sind, eine bestimmte Stufe zu erreichen. 

Für Organisationen, die Sicherheit greifbar und motivierend gestalten möchten, entwickeln und veranstalten wir „Safety Days“, interaktive Arbeitsformen und die „Safety Keet“
Der „Safety Keet“ ist ein mobiles Erlebniszentrum, in dem interaktives Lernen und Erleben im Mittelpunkt stehen. Mit Spielen, VR und interaktiven Modulen fördern wir das Sicherheitsbewusstsein und das Sicherheitsverhalten auf eine Weise, die die Menschen aktiv einbezieht und einen bleibenden Eindruck hinterlässt. Für Organisationen bedeutet dies, dass Sicherheit in der Praxis sichtbar, erlebbar und einprägsam wird. 

Darüber hinaus entwickeln wir Kommunikationskampagnen, die das Bewusstsein schärfen und das Thema Sicherheit im Blick behalten
Kommunikation ist in unserem Ansatz ein integraler Bestandteil von Verhaltensänderung, Normsetzung und Wiederholung. Auf der Grundlage von Erkenntnissen aus der Verhaltenspsychologie entwickeln und erstellen wir Kommunikationsmaterialien. Wir entwerfen Kommunikationskonzepte, Nudges, visuelle Geschichten und Kulturprogramme, die Sicherheit sichtbar machen und gewünschtes Verhalten verstärken. So verankern wir Sicherheit in Sprache, Bild und Alltag.