Kader Consulenza e Interim

Il metodo Kader: dal “dover” al “voler”

Il metodo Kader: dal “dover” al “voler”

Affianchiamo le organizzazioni nello sviluppo della loro cultura della sicurezza. Insieme a te costruiamo un’organizzazione moderna e resiliente, in grado di soddisfare le esigenze di oggi e quelle del futuro. La sicurezza è nel nostro DNA e la trasmetteremo alla tua organizzazione.

Insieme alla tua organizzazione, lavoriamo per creare una cultura della sicurezza in cui i dipendenti gestiscano consapevolmente i rischi, si richiamino a vicenda sul proprio comportamento e siano motivati a crescere continuamente. Una cultura di questo tipo richiede tempo e attenzione. Grazie alla nostra esperienza, abbiamo già aiutato con successo molte organizzazioni a intraprendere il percorso verso la loro cultura della sicurezza ideale.

La nostra visione in materia di sicurezza e cambiamento culturale

Triangolo di sicurezza: La sicurezza va oltre quella fisica. Nel nostro approccio poniamo particolare attenzione alla sicurezza sociale e psicologica.

Collaborare: Solo Da soli si va più veloci, ma insieme si arriva più lontano! Per realizzare un cambiamento culturale sostenibile e ampiamente condiviso, investiamo nella collaborazione con il cliente. Voi continuate a essere i titolari della vostra organizzazione e della vostra cultura. Al resto pensiamo noi.

Cambiare: Cambiare dall'interno: Le persone vogliono cambiare, ma non vogliono essere cambiate! Coinvolgere i collaboratori e coinvolgerli nella riflessione contribuisce a creare un senso di appartenenza. Il nostro obiettivo è rendere divertente anche il cambiamento comportamentale!

Il nostro itinerario

Il percorso che intraprenderemo insieme a voi può articolarsi in quattro fasi:

  1. Misurare
    Valutazione culturale, se possibile in combinazione con la RI&E
  1. Comunicare
    Comunicazione tra dirigenti e dipendenti, giornate dedicate alla sicurezza, ecc.
  1. Vivere
    Esperienze in materia di sicurezza, leadership nella sicurezza
  1. Ancoraggio
    ISessioni individuali di coaching, accompagnamento del comitato direttivo e della direzione, giornate di aggiornamento, ecc.
      

Mettilo in pratica!

Il desiderio più ricorrente delle organizzazioni. Cosa dobbiamo fare? Ci metteremo al lavoro insieme a voi per rispondere a questa domanda.

Spesso si parte da una valutazione iniziale. A che punto si trova l’organizzazione nella scala? Kader ha sviluppato un proprio strumento di valutazione, basato sull’SCL. La valutazione iniziale si compone di due elementi collaudati:

  • il Barometro online del clima di sicurezza® 2.0 – quantitativo
  • Analisi documentale, interviste e sopralluoghi – approccio qualitativo  

Sulla base di ciò, discuteremo delle nostre conclusioni e svilupperemo insieme un piano d’azione. Lo renderemo concreto e realizzeremo le azioni insieme a voi. Abbiamo sviluppato un’ampia gamma di workshop interattivi. E ciò che non si adatta, lo adatteremo perfettamente. Crediamo nella personalizzazione, in modo da poter avere un impatto reale e realizzare interventi che facciano davvero la differenza.

Noi ci occupiamo dei corsi di formazione, dei workshop e degli incontri e sviluppiamo programmi di comunicazione. Voi ve ne occupate di diffondere il messaggio generale.

Leadership e comportamento esemplare

Non potete farne a meno, questa è la chiave del vostro successo! Noi, ovviamente, vi aiuteremo. E vi faremo riflettere e vi stimoleremo, ve lo promettiamo. 

Il team di Kader

Il team Safety Culture è composto da esperti quali psicologi organizzativi, specialisti del cambiamento ed esperti di sicurezza. Insieme ci impegniamo con grande dedizione per realizzare un’Olanda sana e sicura. La nostra visione va oltre il semplice rispetto delle norme. Crediamo nella creazione di un ambiente di lavoro sicuro dal punto di vista fisico, sociale e psicologico. Ciò non solo riduce gli incidenti, ma migliora anche il benessere dei lavoratori e contribuisce a un effetto positivo sull’intera società.

Molti dei membri del nostro team insegnano spesso anche nei corsi di formazione MVK o HVK e alcuni sono addirittura esaminatori. Anche in questo modo siamo costantemente in contatto con il mondo del lavoro e ci manteniamo sempre aggiornati.

Oltre al team dedicato alla cultura della sicurezza, Kader vanta tutte le competenze immaginabili. Con 400 colleghi Kader motivati e oltre 30 anni di esperienza, supportiamo più di 100.000 clienti e abbiamo formato 315.000 persone. Abbiamo aiutato 7.500 aziende a ottenere le certificazioni e abbiamo semplificato il lavoro a 60.000 professionisti grazie a una soluzione software. 

Dati di contatto

Ti abbiamo incuriosito? Non esitare a contattarci. Saremo lieti di aiutarti a trovare la soluzione più adatta alle tue esigenze.

Ecco il nostro sito web: Cultura della sicurezza – Kader Group

Invia un'e-mail a: info@kader.nl oppure sales@kader.nl