Die Safety Culture Ladder (SCL) misst nicht, was Sie auf dem Papier versprechen, sondern was Ihre Mitarbeiter in der Praxis tun und erleben. Um dieses Verhalten und die zugrunde liegende Einstellung noch genauer zu erfassen, führt NEN eine grundlegend überarbeitete Version des Self Assessment Questionnaire im SCL-Webtool ein: den SAQ SCL 2.0.
In der Praxis stellten sich die alten Fragebögen manchmal als Hürde heraus. Sie waren komplex formuliert. Deshalb haben wir den Fragebogen komplett überarbeitet. Lange, abstrakte Texte sind durch Schlüsselwörter und kurze, verständliche Sätze ersetzt worden. Dies ermöglicht es dem operativen Personal vor Ort, die Fragen schneller, einfacher und ehrlicher zu beantworten. Zudem wurde der SAQ SCL 2.0 direkt in acht verschiedene Sprachen übersetzt, was die Hürde für internationale Teams erheblich senkt.
Basismessung vor Beginn der Erfassung des Sicherheitsverhaltens
Der Fragebogen dient als interne Basismessung, um das aktuelle Sicherheitsverhalten zu erfassen. Die Ergebnisse bilden die direkte Grundlage für den vorgeschriebenen Aktionsplan und das anschließende Audit.
Fokus auf psychosoziale Sicherheit
Eine Sicherheitskultur geht über die reine physische Arbeitssicherheit hinaus. Der überarbeitete SAQ SCL 2.0 enthält daher fünf neue Fragen, die speziell auf die psychosoziale Sicherheit ausgerichtet sind. Themen wie Arbeitsbelastung, psychische Vitalität, Gleichbehandlung und der Mut, Kollegen bei unerwünschtem oder grenzüberschreitendem Verhalten anzusprechen, werden damit zu einem integralen Bestandteil der Basismessung. Der überarbeitete SAQ SCL 2.0 ist automatisch verfügbar in der SCL-Webtool.