La sécurité ne commence pas par des règles, mais par le comportement
Invistra aide les organisations à développer une stratégie solide et durable
culture de la sécurité. En tant que partenaire expert du NEN pour l'échelle de la culture de la sécurité (SCL), nous aidons
les organisations, non seulement pour bien organiser la sécurité, mais surtout pour la rendre visible dans
les activités quotidiennes.
L'échelle de la culture de la sécurité repose sur l'attitude, le comportement et la prise de conscience. Il ne s'agit pas seulement de ce qui figure sur
ce qui est écrit sur le papier, mais ce qui se passe réellement sur le terrain. C'est précisément là que réside notre force :
Nous transposons les principes fondamentaux du SCL dans la pratique quotidienne des organisations.
Notre rôle en tant que partenaire d'expertise SCL
En tant que partenaire expert du NEN, nous continuons à suivre de près les évolutions dans le domaine de la sécurité
Culture Ladder. Nous partageons nos expériences pratiques avec le NEN et d'autres partenaires experts et contribuons
dans le cadre de notre activité quotidienne de conseil, nous contribuons au développement et à la mise en œuvre de la SCL.
Nous accordons une grande importance à ce lien entre la théorie et la pratique. En effet, une norme ne prend tout son sens que
valeur lorsque les organisations peuvent s'en servir.
Notre approche est pratique, personnalisée et axée sur les résultats. Pas de parcours qui se limite uniquement à
visant l'obtention d'un certificat, mais une approche dans laquelle le SCL est utilisé comme un outil
afin d'améliorer réellement la sécurité.
En quoi pouvons-nous vous aider ?
Invistra accompagne les organisations notamment dans les domaines suivants :
• réaliser une évaluation initiale du SCL ;
• déterminer le niveau actuel de la culture de la sécurité ;
• l'élaboration d'un plan d'amélioration concret ;
• un accompagnement en vue de l'obtention d'une certification et d'un niveau SCL souhaité ;
• le développement des collaborateurs et des cadres en matière de sécurité ;
• renforcer les comportements sûrs et la sensibilisation à la sécurité ;
• réaliser des audits internes et des inspections des lieux de travail ;
• garantir de manière structurelle la mise en œuvre des améliorations au sein de l'organisation.
Œuvrer ensemble à une culture de la sécurité solide
Une culture de la sécurité ne se développe pas du jour au lendemain. Cela demande de l'attention,
l'implication et, surtout, le dialogue sur la sécurité à tous les niveaux de l'organisation.
En tant que partenaire expert SCL, Invistra aide les organisations à lancer cette discussion et à
traduire ces idées en actions concrètes.