Sicherheit beginnt nicht mit Regeln, sondern mit dem eigenen Verhalten
Invistra unterstützt Unternehmen bei der Entwicklung einer starken und nachhaltigen
Sicherheitskultur. Als Wissenspartner von NEN für die Safety Culture Ladder (SCL) unterstützen wir
Organisationen, damit Sicherheit nicht nur gut organisiert wird, sondern vor allem sichtbar wird in
das tägliche Handeln.
Bei der „Safety Culture Ladder“ dreht sich alles um Einstellung, Verhalten und Bewusstsein. Nicht nur darum, was auf
nicht auf dem Papier steht, sondern darauf, was tatsächlich am Arbeitsplatz geschieht. Genau darin liegt unsere Stärke:
Wir übertragen die Grundsätze des SCL auf den Alltag von Organisationen.
Unsere Rolle als SCL-Wissenspartner
Als Wissenspartner von NEN bleiben wir eng in die Entwicklungen rund um das Thema Sicherheit eingebunden
Culture Ladder. Wir tauschen unsere praktischen Erfahrungen mit NEN und anderen Wissenspartnern aus und tragen dazu bei,
aus unserer täglichen Beratungspraxis zur Weiterentwicklung und Anwendung des SCL beitragen.
Diese Verbindung zwischen Theorie und Praxis ist uns wichtig. Denn eine Norm erhält erst dann
Wert, wenn Organisationen damit arbeiten können.
Unser Ansatz ist praxisorientiert, persönlich und ergebnisorientiert. Kein Prozess, der sich ausschließlich darauf konzentriert
nicht auf den Erwerb eines Zertifikats, sondern auf einen Ansatz, bei dem der SCL als Mittel eingesetzt wird
um die Sicherheit tatsächlich zu verbessern.
Womit können wir Ihnen helfen?
Invistra unterstützt Unternehmen unter anderem bei:
• Durchführung einer SCL-Basismessung;
• die Ermittlung des derzeitigen Niveaus der Sicherheitskultur;
• die Ausarbeitung eines praktischen Verbesserungsplans;
• Unterstützung bei der Zertifizierung und beim Erreichen einer gewünschten SCL-Stufe;
• die Weiterbildung von Mitarbeitern und Führungskräften im Bereich Sicherheit;
• die Förderung von sicherem Verhalten und Sicherheitsbewusstsein;
• Durchführung interner Audits und Arbeitsplatzinspektionen;
• die strukturelle Verankerung von Verbesserungen innerhalb der Organisation.
Gemeinsam an einer starken Sicherheitskultur arbeiten
Eine Sicherheitskultur entwickelt man nicht von heute auf morgen. Das erfordert Aufmerksamkeit,
Engagement und vor allem den Dialog über Sicherheit auf allen Ebenen innerhalb der Organisation.
Als SCL-Wissenspartner unterstützt Invistra Unternehmen dabei, diesen Dialog in Gang zu bringen und
Erkenntnisse in konkrete Maßnahmen umzusetzen.