Eagle’s Flight Benelux

Aumentare la consapevolezza in materia di sicurezza richiede molto più della semplice conoscenza della norma; richiede un cambiamento tangibile nell’atteggiamento e nel comportamento. Eagle’s Flight Benelux supporta le organizzazioni nell’implementazione, nel mantenimento e nell’ulteriore sviluppo della Scala della Cultura della Sicurezza (SCL).

Assistenza specialistica per la certificazione SCL

Grazie a una profonda competenza nel processo di audit (tra l’altro per Aboma e Normec), Eagle’s Flight Benelux offre un supporto mirato alle organizzazioni che prendono sul serio la sicurezza. I nostri servizi mirano a tradurre i requisiti astratti della scala in risultati concreti. Forniamo supporto in materia di:

• Interpretazione e attuazione: Fare chiarezza sulla norma SCL e integrarla nelle operazioni quotidiane.
• Accompagnamento del percorso: Supporto strutturato finalizzato alla certificazione, con particolare attenzione a garantire il buon esito dell'audit.
• Assicurazione e arrampicata: Interventi strategici volti a mantenere l'attuale posizione o a compiere un passo mirato verso un livello superiore nella scala gerarchica.

Cambiare comportamento in modo divertente grazie al Game-Based Learning

Per avere un impatto concreto su Gradi 3 e 4, dove la cultura e la motivazione intrinseca sono determinanti, Eagle’s Flight Benelux offre servizi specializzati Apprendimento basato sui giochi workshop e corsi di formazione. Questi giochi aziendali e workshop sono scalabili e adatti, ad esempio, anche a giornate dedicate alla sicurezza con gruppi numerosi. L'utilizzo di questi giochi porta, tra l'altro, a:

• Consapevolezza collettiva: Un'esperienza condivisa che pone immediatamente la sicurezza al centro dell'attenzione a tutti i livelli dell'organizzazione.
• Maggiore motivazione: Un comportamento sicuro viene incoraggiato attraverso l'interazione, la competizione e la riflessione in un ambiente di apprendimento sicuro.
• Una cultura del feedback: le persone si richiamano a vicenda quando adottano comportamenti pericolosi, con un approccio positivo e con l'obiettivo comune di evitare situazioni pericolose e incidenti (potenziali)
• Una solida cultura della segnalazione: Le persone segnalano incidenti, eventi imprevisti, situazioni e comportamenti non sicuri, anche se questi sono già stati risolti. Lo fanno perché comprendono come ciò aiuti l’organizzazione a individuare le tendenze, a imparare e a migliorare. Per i livelli 4 e 5 ci concentriamo inoltre sulla segnalazione di iniziative e interventi positivi in materia di sicurezza.
• Prima pensare, poi agire: È una trappola umana quella di agire prima e pensare solo dopo. Le nostre attività di formazione basate sul gioco permettono alle persone di sperimentarlo in un ambiente divertente e sicuro, grazie al quale nella pratica sono più inclini a fermarsi un attimo prima di

Siete alla ricerca di un approccio orientato ai risultati che sia in sintonia con la mentalità del revisore e che sfrutti la potenza dell'apprendimento interattivo?