Cinque passi da seguire per ottenere la certificazione SCL o una dichiarazione SCL
Ottenere un certificato o una dichiarazione SCL può sembrare un compito arduo, ma non deve esserlo. Iniziando per tempo, eviterete la fretta e vi assicurerete un posto presso un auditor. Con questa tabella di marcia saprete esattamente cosa aspettarvi e seguirete il processo passo dopo passo.
Dimenticatevi manuali spessi e procedure complicate. La scala della cultura della sicurezza è un segno distintivo di atteggiamento e comportamento, non un sistema di gestione.
SCL non guarda ai documenti, ma alle persone. Come si trattano i colleghi? Hanno il coraggio di parlare tra loro di comportamenti non sicuri? Si presta attenzione alla sicurezza psicosociale (pressione sul lavoro, interazione sociale)? L'SCL è un'aggiunta preziosa ai vostri accordi di sicurezza "rigidi". Rende la sicurezza umana e discutibile.
Suggerimento: non fatelo troppo grande. L'SCL riguarda ciò che già fate ogni giorno sul posto di lavoro.
Non c'è bisogno di indovinare la propria posizione. Il Strumento web SCL (SAQ) fornisce una visione immediata. Consideratela come una misura di base: rende trasparente la "scatola nera" della vostra cultura aziendale.
Compilando il questionario, potrete vedere esattamente dove si trovano i vostri punti di forza e dove è necessario migliorare. È la preparazione ideale per l'audit. Scoprirete immediatamente quali manopole potete girare per passare alla fase 3. Per prodotti come SCL Light (per piccole organizzazioni) e l'Autovalutazione, questo strumento è la base obbligatoria.
Azione: non aspettate il revisore. Iniziate subito con il strumento web e scoprire la vostra posizione.
È il momento di agire. Contattate un Organismo di Certificazione (OdC) per programmare il vostro audit. A causa della scadenza del 2026, la richiesta di auditor è enorme. Assicuratevi di non essere in fondo alla fila.
Come si presenta un audit di questo tipo?
Non abbiate paura di un esame. Un audit SCL è soprattutto una buona conversazione. Due revisori indipendenti visitano la vostra azienda (uffici e siti di progetto). Conducono colloqui e osservano. Non guardano i vostri faldoni di documenti, ma ascoltano i vostri dipendenti.
Gli auditor vi forniranno in seguito un rapporto chiaro. Potrete sapere a che punto siete e ricevere indicazioni per il futuro.
La valutazione è positiva? Congratulazioni. Riceverete il certificato SCL (per un audit 100%) o la dichiarazione SCL (per un audit 40%).
L'istituto di certificazione lo trasmette immediatamente a NEN. Noi ci occupiamo della registrazione ufficiale nel registro SCL. Questo dimostra ai clienti che soddisfate i requisiti da loro stabiliti (come ProRail, TEnneT, ViA). La vostra azienda è pronta per il futuro.
Avete bisogno di aiuto per prepararvi?
NEN gestisce il programma ed è indipendente. Non forniamo consulenza personalizzata. State cercando una guida specifica per raggiungere il livello 3? Ci sono diverse società di consulenza e formatori sul mercato che possono aiutarvi in questo senso.
| Caratteristica | Autovalutazione (SA) | SCL Light (piccole organizzazioni) | Luce SCL | SCL | SCL Originale |
| Adatto per | Tutte le organizzazioni | Da 5 a 50 dipendenti | Da 5 dipendenti | Da 5 dipendenti | Da 5 dipendenti |
| Documento | Autodichiarazione | Dichiarazione | Dichiarazione | Certificato | Certificato |
| Gamma di passi | Nessun elenco di fasi | Indicazione del passo (max. passo 3) | Indicazione del passo (max. passo 3) | Ingresso a passo (max passo 4) | Elenco dei passi (tutti i passi possibili) |
| Strumento web SCL | Obbligatorio (SAQ*) | Obbligatorio (SAQ*) | Obbligatorio (SAQ*) | SAQ* o questionario a scelta | SAQ* o questionario a scelta |
| Revisore interno | Obbligatorio (formazione in conformità ai requisiti NEN) | Obbligatorio (formazione in conformità ai requisiti NEN) | N/D. | N/D. | N/D. |
| Audit esterno Anno 1 | Nessun audit esterno | Parziale (40%) | Parziale (40%) | Completo (100%) | Completo (100%) |
| Audit esterno Anno 2 | N/D. | Valutazione degli obiettivi comportamentali (1 uditore) | Valutazione degli obiettivi comportamentali (1 uditore) | Parziale (40%) | Completo (100%) |
| Audit esterno Anno 3 | N/D. | Nessun audit esterno** (se i criteri sono soddisfatti). Altrimenti 1 revisore. | Valutazione degli obiettivi comportamentali (1 uditore) | Parziale (40%) | Completo (100%) |
| Validità | 1 anno (ripetere al massimo 1 volta) | 3 anni | 3 anni | 3 anni | 3 anni |
| Ulteriori informazioni | Per saperne di più | Per saperne di più | Per saperne di più | Per saperne di più | Per saperne di più |
* SAQ: L'autovalutazione
Il questionario è offerto esclusivamente attraverso lo strumento web SCL. Le domande sono
approvato dal Comitato di esperti.
** Criteri anno 3 (Piccole organizzazioni): L'esterno
La revisione contabile nell'anno 3 scade solo se il revisore dell'anno 2 constata che: 1) il
obiettivi comportamentali sono stati raggiunti, 2) la dirigenza è impegnata in modo dimostrabile, 3) il
il cambiamento comportamentale è visibile in officina e 4) l'organizzazione è ancora
soddisfa i requisiti dell'indicazione del passo.