De Safety Culture Ladder is wezenlijk anders dan systemen zoals ISO of de normen van andere organisaties. Waar die normen zich richten op regels en procedures, draait de SCL om mensen. Het is een keurmerk voor houding, gedrag en cultuur.
De kenmerken op een rij:
Veel bedrijven weten niet waar ze moeten beginnen. De SCL Webtool lost dit op. Zie het niet als een examen, maar als een thermometer. Door de vragenlijst (SAQ) in te vullen, krijgt u direct zicht op waar uw organisatie staat.
Het invullen van de webtool is de eerste stap om de ‘black box’ te openen. U ziet direct waar de sterke punten liggen en waar verbetering mogelijk is. Dit geeft u concrete handvatten om gericht aan de slag te gaan, nog voordat de auditor langskomt.
Stap 1: Lezen en begrijpen
Weet waar u aan begint. Lees de norm en de toelichting om te begrijpen wat veiligheidsbewustzijn inhoudt. Bekijk het certificatieschema voor de spelregels rondom de beoordeling. Dit geeft rust en duidelijkheid in het proces.
Stap 2: Zelfevaluatie (Nulmeting)
U voert eerst zelf een beoordeling uit. Wij raden aan hiervoor de SCL Webtool (SAQ) te gebruiken.
Stap 3: De Audit (De praktijkcheck)
Bent u er klaar voor? Dan komt de Certificerende Instelling (CI) langs. Wees niet bang voor een ‘afvinklijstjes-controle’.
Stap 4: Certificering
Voldoet u aan de eisen? Dan ontvangt u het certificaat van uw CI. Zij zorgen ervoor dat uw certificaat wordt geregistreerd in het officiële NEN-SCL register. U bent nu zichtbaar als veiligheidsbewuste partner voor uw opdrachtgevers.
Stap 5: Blijf scherp
Cultuur is nooit ‘af’. Uw certificaat is drie jaar geldig. In de tussenliggende jaren vinden er kortere vervolgaudits plaats. Zo houdt u de aandacht voor veiligheid levend en zorgt u dat u niet terugvalt. Na drie jaar start de cyclus opnieuw.
