Benieuwd naar alles rondom de Safety Culture Ladder?
Met het onderschrijven van de Governance Code Veiligheid zette het Hoogheemraadschap van Delfland een krachtige stap in de richting van een veiligere en gezondere werkomgeving.
Steeds meer organisaties hechten waarde aan een sterke veiligheids- en gezondheidscultuur. De Safety Culture Ladder (SCL) helpt bedrijven om dit aantoonbaar te maken. Waar de
De Safety Culture Ladder (SCL) kent zijn wortels in de spoorbranche en het gedachtegoed sijpelde van daar steeds verder door naar aanpalende sectoren zoals de
Universiteit Wageningen organiseerde bijeenkomst over de Safety Culture Ladder Tijdens een bijeenkomst in november vertelde Jeroen Haesenbos, NEN-consultant, over de Safety Culture Ladder (SCL). Wageningen
Bij NEN worden klachten en signalen altijd met de grootste zorg behandeld, volgens de klachtenprocedure Safety Culture Ladder. Niet alle klachten en signalen neemt NEN
Voor 2025 moeten alle auditoren voor de Safety Culture Ladder opnieuw bijgewoond zijn. Dat betekent niets meer of minder dan dat er tijdens een audit
Marco Vonk is sinds anderhalf jaar gemeentesecretaris bij de gemeente De Ronde Venen. Zijn veiligheidsdenken stamt echter uit zijn tijd bij grote industriële bedrijven. ‘Daar
NEN zet zich in om de veiligheidscultuur binnen organisaties te versterken. En dit werpt zijn vruchten af. NEN heeft tot nu toe een reeks succesvolle
Bent u op zoek naar manieren om uw veiligheidscultuur te versterken? Dan zijn de tutorials van de Webtool SCL beschikbaar om u te helpen. Met
De veiligheidsladder (Safety Culture Ladder (SCL)) kent zijn oorsprong in de spoorbranche en het gedachtegoed is vanuit daar langzaam maar zeker doorgesijpeld naar andere sectoren.
Willemien Bosch is directeur van Koninklijke NLingenieurs, de Nederlandse branchevereniging van advies-, management- en ingenieursbureaus. Op de site van de vereniging staan in een keurige
Er verandert van alles, maar eigenlijk ook weer niet zoveel. Kort door de bocht is dat wat er op bedrijven afkomt die werken met de