Regels, werkinstructies en risicoanalyses geven houvast. Toch laten dagelijkse keuzes pas zien hoe veilig en gezond een organisatie werkt. Bespreekt het team een risico voordat

Een organisatie kan haar risico-inventarisatie, procedures en persoonlijke beschermingsmiddelen op orde hebben en toch terugkerende incidenten zien. Dan zit het probleem zelden in nóg een

Bij de technische divisie van het Amsterdamse vervoersbedrijf GVB werken dagelijks zo’n 700 medewerkers aan het spoor en de voertuigen. De ambitie om de werkomgeving

Hoe versterken we de veiligheidscultuur van organisaties én blijven we de Safety Culture Ladder verbeteren? Die vraag staat centraal in het platform van SCL Kennispartners. Op

NEN heeft de Governance Code Veiligheid in de Bouw (GCVB) verzocht de communicatie over de toelating van VCA-MAX als aanvullend bewijsmiddel binnen Veiligheid in Aanbesteding

De bouwsector kampt al langere tijd met hardnekkige veiligheidsrisico’s. Ook dit jaar kwamen mensen om het leven bij werkzaamheden in de bouw, onder meer bij

NEN heeft besloten met ingang van 4 juni 2026 de licentieovereenkomst met Cetradex Certificatie B.V. in te trekken voor het uitvoeren van certificatieactiviteiten binnen het

De deadline van 1 juli 2026 voor de Governance Code Veiligheid in de Bouw (ViA) nadert snel. Voor veel organisaties betekent dit een verplichte overstap

De route naar trede 3 voor kleine bedrijven Vanaf 1 juli is trede 3 van Safety Culture Ladder (SCL) een harde eis voor veel aanbestedingen

De gemeente Amsterdam bouwt al sinds 2017 aan een sterke veiligheidscultuur binnen het Ingenieursbureau. Nu nodigt de stad andere gemeenten uit om kennis te delen.

Steeds meer gemeenten ontdekken het belang van de Safety Culture Ladder (SCL) om de veiligheid van hun eigen medewerkers te versterken. Tijdens een gezamenlijke workshop