Stel u voor: u wilt als organisatie niet alleen voldoen aan de regels, maar een cultuur creëren waarin veiligheid vanzelfsprekend is. Een cultuur waarin medewerkers elkaar aanspreken, leidinggevenden het goede voorbeeld geven en veiligheid onderdeel is van álle gesprekken. Dáár gaat de Safety Culture Ladder (SCL) over.
De SCL is geen checklist, maar een groeimodel. Het stimuleert intrinsiek veilig gedrag en maakt zichtbaar hoe uw organisatie zich ontwikkelt – stap voor stap naar een hoger niveau van veiligheid en gezondheid.
Wat maakt de SCL uniek?
- Integrale veiligheid: niet alleen arbo, maar ook sociale veiligheid, omgevings- en verkeersveiligheid.
- Ketenbenadering: opdrachtgevers en opdrachtnemers werken samen aan veiligheid.
- Aantoonbare verbeteringen: audits en metingen maken groei concreet.
- Continu verbeteren: veiligheid is nooit ‘af’, maar onderdeel van elke dag.
Verandering in mindset: van regels volgen naar intrinsiek veilig werken.
En wat levert dit ú op?
- Minder incidenten en verzuim door veiliger gedrag.
- Meer betrokkenheid en motivatie bij medewerkers.
- Een aantrekkelijkere positie bij aanbestedingen en opdrachtgevers.
- Een organisatie waar veiligheid en vertrouwen hand in hand gaan.
Met de SCL investeert u dus niet alleen in veiligheid, maar ook in beter samenwerken, lagere kosten en een sterkere reputatie.
Wilt u kennismaken met de SCL?
Kom op 20 november naar het SCL Event in Nieuwegein. Naast het boeiende plenaire programma zijn er diverse workshops die u een goed beeld geven van de waarde van de Safety Culture Ladder voor uw organisatie. Door het SCL event bij te wonen, maakt u een mooie stap naar veiliger werken.
