• Terugdringen van onveilige situaties met minder incidenten tot gevolg;
• Maakt bewust veilig werken bij organisaties aantoonbaar;
• Houding en gedrag als uitgangspunt;
• Het is een sector-overkoepelend instrument;
• Integrale benadering van veiligheid

Certificatie
Voor veiligheidsladder certificatie toetst een Ladder Certificerende Instelling (LCI) de uitkomsten van de self-assessment van het bedrijf en verifieert op basis van diverse interviews en waarnemingen in het bedrijf en tijdens werkbezoeken op locatie. De LCI stelt de bereikte laddertrede vast en reikt, indien voldaan is aan de minimumeisen, het overeenkomstige Veilig Bewust Certificaat uit.

De praktijk
De Veiligheidsladder heeft als doel het aantal onveilige situaties terug te dringen. En het werkt, zo zegt een vertegenwoordiger van een elektrotechnisch bedrijf dat onlangs de derde trede van de Ladder bereikte en daarvoor een certificaat ontving. “Ons bedrijf is aannemer op het gebied van kabelnetwerken, zowel op het gebied van hoogspanning als stedelijke netten. Op voorschrift van een opdrachtgever zijn we gaan werken met de Veiligheidsladder. Toen we er eenmaal mee aan de slag gingen, raakten we zelf ook al snel overtuigd van het grote nut van dit instrument. Het aantal meldingen van onveilige situaties groeit en de LTIF-waarde (Lost Time Injury Frequency) daalt waarschijnlijk.

Dat betekent dat we in de praktijk minder tijd kwijt zijn aan de gevolgen van stil liggend werk in relatie tot productieve uren. Maar het grootste voordeel is de meer open geworden communicatie en sfeer op het gebied van veiligheid onder de werknemers. Mensen doen eerder hun mond open en voelen zich daar niet opgelaten over of angstig voor. Want meldingen worden niet bestraft, maar uitsluitend gebruikt voor het leerproces. We krijgen dus een steeds beter beeld van wat er speelt. “Dat melden gaat steeds vaker goed, maar het blijft vooral in de praktijk soms een lastig verhaal. “Als je boven in een mast zit en je hebt niets bij je om iets te melden, moet je dus wachten tot je weer beneden bent. Vaak worden zaken dan vergeten of men denkt ‘laat maar zitten’. Ik begrijp dat wel, maar dat zou dus beter kunnen. Het gaat om het kweken van bewustwording in alle lagen van het bedrijf. Die bewustwording van (on)veiligheid is dan ook voor mij de belangrijkste reden dat ik andere bedrijven adviseer om ook met de Veiligheidsladder te gaan werken. Iedereen profiteert ervan.”